关于加班，可以呼唤情怀，但请别漠视法律。
1、不用怀疑现在年轻人的奋斗精神。就我目力所及，大多数年轻人都是在压力中成长，80后、90后也都是把努力奋斗成就人生作为主要生活态度。他们的拼搏精神，并不输于父辈祖辈。“一代不如一代”的九斤老太式担忧，总是被每一代年轻人的努力和靠谱打脸。
2、如果你所在的团队，年轻人乐于为前途奋斗，自主加班，那么恭喜！这是团队和事业的魅力。其实，劳动有辛劳的一面，更会有成就感在其中。不要小看了理想、信仰、成就感在职业发展中的意义。没有在学习、工作中感受到过快乐的人生，是遗憾的。
3、团队草创，披荆斩棘，大家同心协力，或者是年轻人乐于自主加班，并不意味着团队负责人（或者老板）可以装傻充愣，把这一切当作理所当然。毕竟劳动法在那儿摆着，员工乐于加班是他们自己的选择，但如果因此不支付应付的加班费，就是老板的不近人情，甚至是知法犯法了。
4、民意反对的，我想大概不是奋斗赢得人生，而是那种把克扣当做理所当然、把压榨剩余价值当做管理技巧的剥削。共产党人的努力奋斗和初心，其目的，就在于对所有普通劳动者合法权益的维护和保障。在八小时工作制已经全球普及的今天，不强制加班、不隐形强制加班，应当是每一个国民应当享受到的基本权益。更关键的是，这种权益，有法律的保障。作为雇主，倡导员工加班没问题，但同时别忘了，要按照法律安排好加班费。
5、同时，对于每一个处于人生成长奋斗期的年轻人来说，我们也应当了解，付出更多的努力和奋斗，毫无疑意能够离梦想更近一点。“不经历风雨，怎么见彩虹”“你只有非常努力，才能看起来毫不费力”……这些语词，不只是忽悠人的鸡汤，而是成功永远同努力成正比的基本定律。相信，每一个成功者都曾体验过，在其他人休息时独自加班的夜晚；每一个体育冠军也都曾经历过，在其他运动员放松休息时独自在场地挥洒汗水的辛劳。在这个意义上，如果想要获得成功，没有捷径可走。幸福，终归还是要奋斗出来的。
对于年轻人来说，能够在一个让你有动力自愿加班而无怨无悔的团队，是幸福的；对于团队负责人来说，能拥有一批愿意自愿加班挥洒汗水的同道者，是幸运的。
