留心工作中每个第一次，收获就在其中。
原创：无间道
微信公众号：围城无间道（一个公务员的内心独白）
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在参加工作的第7个月时，也就是今年的5月份开始，我对从事党办工作产生深深的疲惫感、倦怠感。工作上的什么事都很消极，对今后的未来也比较消沉。
整日的无精打采，事情越积越多，越想尽快完成工作，却越被加班缠绕地不得解脱。
那段时间里，我特别排斥领导安排的新任务，不愿意去做新工作。每次接手任务时，要么避之唯恐不及，要么如小孩厌食般应付两下。领导周一安排的事情，最快的需要下周完成，拖的时间长有可能会跨月份。
反正想着，自己每个月也就拿着二千多的工资，平均一天都不够在路边水果店里买3个西瓜。（PS：先吐槽下，现在的水果真贵！往后公务员发工资是不是也可以借鉴下明朝的“胡椒、苏木折俸”。要不然，真的是吃不起了。）
后来自己是实在是觉得不该如此自甘堕落，就认真自我剖析了原因。每次我在工作上出现倦怠感时，大都是在要做一些新工作时最为强烈，特别是要写一份新材料，接触一些从不认识的人，协调一些从未上手的问题与事情。
一旦有这方面的情况出现时，工作状态就会逐步趋于紧张、焦虑，直至被压力逼迫到轻度抑郁。
长久以来，我自认为自己是个开朗外向性格的人，比较喜欢和接受、适应新事物。可为何在工作方面，会有如此大的转变？反正是百思不得其解。
经过一段时间的迷惘，我总结了几个方面的原因。
首先是，工作的心态太过于急切。怎么说呢，就是那种今天种秧，明天就要吃瓜的心里期望。对自我的要求，远远超过了拔苗助长的做法。嘴上说着，这份职业就是一份普通的工作，心里想的却是付出必要有回报。对于在工作上索取的急迫，有那么几天是走火入魔的。
其次是，工作中很多都是第一次接触，没有人手把手教，只能依靠自己借助度娘去慢慢探索、苦逼的瞎琢磨。在新任务面前，纯靠自己折腾，是件很消耗人耐心、精力的事情。（PS：再吐槽下，那些在单位里只会揽活、邀功，不会传帮带的领导，真是贻害无穷。）
最后是，攻关完后没有及时里回味总结，白白浪费了得来不易的经验教训。写完一篇新材料，协调好一件新事情，解决了一个新问题，甚至参与了一个新活动，这些都应该详细地记录下来，形成自己的经验。要不然，事件一过，顶多会保存个“雁过留痕的”的印象。
可惜的是，上班这么长时间，我才反应过来。好多次得心得体会，都没有留心整理，系统梳理。
近一个月，我的体会是，经验教训（补充说明下，经验可以给我们带来正向的启示启发；教训给我们带来负面的教育）都是属于自己独一无二的宝贵财富。
人的成长、完善，都依赖于自己经验的积累。工作上的经验源自哪里？就源自我们日常的经历。
好不客气的说，工作中的每个第一次，是我们积累经验最为有效、最为迅速、最为直接的途径、手段、源头和载体。
怎么利用好我们工作中的每个第一次？
我觉得就一个办法：做个有心人。当我们越是关注、留心自己所从事的第一次时，我们的收获和启示就会越多、越深刻，价值越大。反之，浑浑噩噩的应付了事，是对自己的极端不负责，这是非常愚蠢的。
另外一点，如果我们能留心好工作中每个第一次，是完全可以实现在工作上的事半功倍，更有效能。
以上供大家参考。
