前几天河南省人力资源和社会保障厅发布通知，公布了教师职称评定的一些新变化，许多刚上岸的老师还有点懵。
教师职称怎么评？
我可以评哪些职称？
评职称能涨工资吗？
1、职称评审是什么？
职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。
2015年8月，人力资源社会保障部、教育部发布了《关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见》，详细介绍了职称制度改革的内容。
2、职称等级划分
改革后的统一职称等级：初级、中级、高级。其中初级分为员级和助理级；高级分为副高级和正高级。
职称等级与职称（职务）名称、专业技术岗位等级的对应关系如下：
职称等级
职称（职务）
名称
事业单位专业
技术岗位等级
员级三级教师十三级
助理级二级教师十一至十二级
中级 一级教师八至十级
副高级高级教师五至七级
正高级正高级教师一至四级
职称越高，岗位等级越高，相应的岗位工资也越高。所以对于新手教师来说，除了熬工龄增加薪级工资，还可以评职称增加岗位工资。
3、评价标准条件
正高级教师
一般应具有大学本科及以上学历，并在高级教师岗位任教5年以上。
高级教师
具备博士学位，并在一级教师岗位任教2年以上；
或具备硕士学位、学士学位、大学本科毕业学历，并在一级教师岗位任教5年以上；
或具备大学专科毕业学历，并在小学、初中一级教师岗位任教5年以上。
城镇中小学教师原则上要有1年以上在薄弱学校或农村学校任教经历。
一级教师
具备博士学位；
或具备硕士学位，并在二级教师岗位任教2年以上；
或者具备学士学位或者大学本科毕业学历，并在二级教师岗位任教4年以上；
或具备大学专科毕业学历，并在小学、初中二级教师岗位任教4年以上；
或具备中等师范学校毕业学历，并在小学二级教师岗位任教5年以上。
二级教师
具备硕士学位；
或具备学士学位或者大学本科毕业学历，见习1年期满并考核合格；
或具备大学专科毕业学历，并在小学、初中三级教师岗位任教2年以上；
或具备中等师范学校毕业学历，并在小学三级教师岗位任教3年以上。
三级教师
具备大学专科毕业学历，并在小学、初中教育教学岗位见习1年期满并考核合格；
或具备中等师范学校毕业学历，并在小学教育教学岗位见习1年期满并考核合格。
4、评审程序
评聘工作按照个人申报、考核推荐、专家评审、学校聘用的基本程序进行。
详细的申报审核流程就不展开啦，各个省份的申报时间和申报网址都不同，大家可以关注自己省份的人力资源和社会保障厅官网。
至于具体需要准备的材料，到时候学校都会发布通知的。
了解了教师职称评审，是不是感觉以后的工作更有动力了？
不管为了是个人发展，还是为了涨工资，满足条件可以评职称的老师，一定要积极行动起来呀。
虽然我们都是新手老师，但未来有无限可能！
