历史是最好的教科书，也是最好的清醒剂。对于组工干部而言，红色历史不仅是一部波澜壮阔的革命史诗，更是一部关于党的建设、组织工作和干部培养的厚重“教科书”。站在新的历史起点上，学好红色历史，就是要从中汲取滋养初心、淬炼灵魂的“心学”智慧，将红色基因融入组织工作的血脉，锻造一支政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的组工铁军。
在红色历史中涵养“臣心一片磁针石”的忠诚之魂。 回望百年征程，无数革命先烈用生命诠释了对党的无限忠诚。从面对敌人屠刀高呼“砍头不要紧，只要主义真”的夏明翰，到在狱中写下《清贫》流芳后世的方志敏，再到组织工作战线的杰出先驱，他们之所以能视死如归、前赴后继，根源于内心坚定不移的信仰。组工干部是管党员的党员、管干部的干部，第一位的要求就是对党绝对忠诚。学习红色历史，就是要深刻体悟这种“虽九死其犹未悔”的赤胆忠心，时刻对照检查自己的信仰是否坚定、党性是否纯洁。在干部考察中，要把政治标准放在首位，透过现象看本质，既看日常表现，更看关键时刻能否站得出来、顶得上去，确保选拔出来的干部首先是政治上的明白人、老实人。
在红色历史中厚植“俯首甘为孺子牛”的为民之情。 党的百年历史，就是一部与人民同呼吸、共命运、心连心的历史。从井冈山的“红米饭、南瓜汤”到延安的“窑洞对”，从淮海战役的“小推车”到改革开放的“春天的故事”，无不印证着“江山就是人民，人民就是江山”的深刻道理。组织工作是做“人”的工作，必须坚持人民立场。学习红色历史，就是要学习老一辈革命家深入群众、依靠群众、服务群众的优良作风。在基层组织建设中，要始终把联系服务群众作为出发点和落脚点，把党的组织优势转化为治理优势、服务优势；在人才工作中，要聚焦人民群众急难愁盼问题，引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动，让发展成果更多更公平惠及全体人民。
在红色历史中磨砺“任尔东西南北风”的担当之勇。 红色历史也是一部在困难面前不低头、在挑战面前不退缩的奋斗史。无论是长征路上的千难万险，还是建设时期的筚路蓝缕，共产党人始终保持着那么一股革命加拼命的强大精神。组织工作政治性强、政策性强、专业性强，常常面临急难险重的任务，也需要处理复杂敏感的问题。学习红色历史，就是要从中汲取攻坚克难的智慧和力量。面对深化干部人事制度改革中的“硬骨头”，要有敢闯敢试的锐气；面对基层党建新业态新问题，要有探索创新的勇气；面对各种干扰和诱惑，要有坚守原则、公道正派的底气。要像革命先辈那样，把责任扛在肩上，把困难踩在脚下，在服务大局中展现组织部门的担当作为。
在红色历史中修炼“只留清气满乾坤”的清廉之身。 我们党历来重视纪律建设，从井冈山时期颁布“三大纪律、六项注意”，到延安时期开展整风运动，再到新中国成立后反复强调“两个务必”，严明的纪律是我们党不断从胜利走向胜利的重要保障。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须在清正廉洁上走在前、作表率。学习红色历史，就是要学习老一辈无产阶级革命家艰苦朴素、廉洁奉公的高尚情操。要在内心深处树立起对纪律规矩的敬畏之心，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友。在选人用人上，要严格执行各项规定，坚决抵制跑官要官、说情打招呼等不正之风，以自身的清风正气涵养政治生态的“绿水青山”。
历史川流不息，精神代代相传。站在新的赶考之路上，组工干部当以史为镜、以史明志，把红色历史中学到的智慧、汲取的力量，转化为推动组织工作高质量发展的实际行动，以更加昂扬的姿态奋进新征程、建功新时代，为党和人民的事业贡献全部的光和热。
