专注一件事其实是一件不容易的事情。
从上学开始，我们就被灌输，德智体美劳全面发展的才是优秀学生，因此我们总是想把所有的事情都做到完美。
因为只有完美我们才能找到100%的安全感，所以我们把有限的专注力分散给了身边的各类大小事情。
但人的精力是有限的，越是企求事事做到完美，到头来发现什么都没做好。
不知大家是否也有这样的经历，我在还没换工作前，每天都被各种任务缠身个，主责主业已经让我忙的不可开交，还要经常临时接领导布置的其他新任务。
虽然自己已经很忙了，但为了不得罪领导，只能硬头皮接下，把自己逼到精神奔溃边缘。
有好几次忙乱中我的工作出现了纰漏，领导自然不会因为你忙而宽恕你，他们要的永远只有结果。
怕得罪领导、得罪同事，而不敢拒绝，这是因为我们内心追求职场上的100%安全感，希望得到大家的喜欢和认同，希望自己职场能顺风顺水，没有小人作祟。
但事与愿违，干得越多出错的机率就越高，稍微有点事情没做好，你可能就受到领导的批评和身边人的责备，次数多了，你可能就会开始怀疑自己，否定自己。
追求100%的安全感会让我们被困在永恒的当下，不敢展望未来。
要突破这个困局，我们必须适当抛弃一部分的安全感，接受不完美的自己，将自己有限的注意力集中在对自己影响较大的关键领域，抛弃面面俱到的想法。
放弃部分安全感，不代表要把后背留空，等待别人攻击，我们可以通过合作来实现安全感互补。
合作的本质就是大家各自放弃部分的安全感，交给对方去守护。
合作的过程中一定不要选择缺乏安全感的人合作，因为他们的世界里不存在真正的合作关系。
因为他们通常都是不相信别人不会利用自己主动放弃的那部分安全感，他们只相信自己，认为只有自己才能给到自己100%的安全感。
仔细观察，那些大智若愚的人，在乎的东西很少，害怕的东西也不多，他们即使在没有找到合适的合作对象之前，也敢主动放弃自己的一部分安全感，换取自己的长远进步。
所谓“将军赶路，不追小兔”，放弃部分安全感，能让自己在鸡毛蒜皮的小事中解脱出来，集中精力去解决重要的、紧要的事情。
