轻有力,关于代界领导力的思考

❤️❤️❤️韩庆峰—-代界领导力(中国90后研究第一人,出书:轻有力)

图片发自简书App

唯一不变的就是改变、唯一能改变的是自己。

单纯是生命赐给我们的礼物!

单纯的气质是上帝赐予我们的礼物,一旦丢了,就再也找不回来了。

图片发自简书App


❤️80后—-纠结(市场经济、有50后的父母)

80后是市场经济、压力山大,来自于50后的父母,他们的父母主要源自于二点原因:

1、我吃过苦,不想让孩子再吃苦。

2、我没有实现的梦想,希望我的孩子可以实现。

外在有市场经济的压力、内在有父母的压力,所以,他们特别纠结。

❤️90后—-任性:(互联网、计划生育)

计划生育为什么会让90后变得自我?因为它壮大了家庭风险、父母输不起,就会用各种方法来保护他们,扩大了他们面对困难、挫折的压力,所以,他们会:任性。你想给脸色他看,他比你脸色还要难看。

60、70讲的是集体主义,与90关系不好处的是80代的人。

图片发自简书App

图片发自简书App


  ❤️95后与95前的区别:

95后:迷茫(计划生育和二次元)

还受计划生育影响、互联网已经溶于生活,

二次元:娱乐方式、平面元、是一种廉价、便宜的娱乐方式。

他们对未来的预期不好、目标不明确、对未来生活没有信心,不明白活着的价值和意义。在任性的同时,会迷茫的更宽、更广一些。面对压力,善于逃跑。

❤️00后:淡定(国家复兴、有7O后的父母)

他们看待世界的方式不一样,因为他们的父母是70后,比较平和,对孩子的期待只是:健康快乐。所以,他们也特别淡定,内心有更平和的心态。

❤️10后:是在人工智能中生活的人,开始有机器人的时代,他们也开始有哥哥姐姐,最大的挑战就是如何与机器人和哥哥姐姐相处,所以,父母的气质会直接影响10后的气质。

❤️90前VS90后(装/不装的区别)

90前:包括60.70.80后的人。

80后管理不好90后,为什么?

不是因为管理方法和方式不同,而是因为他们的气质完全不同,80后是端和装的最后一代,而90后是端和装的第一代,所以他们的气质完全不一样。

图片发自简书App

❤️如何应对年轻挑战?—-装VS不装

1、如何满足客户变化的需求?

2、如何快速获得90后的信任?

3、如何调整建立关系的方式?

GUANXI(关系):关系是基于一种远期交换为发展的。

90后想到了会马上告诉你!

90前/90后的翻转:成功/幸福。

成功:当你按照别人的期待努力活出的状态。

幸福:当你按照自己的期待努力活出的状态。

图片发自简书App


❤️如何应对年轻挑战—-成功VS幸福

1、如何在朋友圈更好的展示自己?

2、如何吸引90后踏上事业道路。

3、90后是否接受你企业的价值观。

90前内心的排序

工作和事业

家庭和幸福

兴趣和爱好

成功的三个观点:财富、权利、地位。

90后心中,工作是最不重要的。

他们的要事排序:兴趣、家庭、事业.

图片发自简书App


❤️年轻挑战为了更年轻我们要改变什么?

和谐共舞:如何与年轻一代更好的沟通?

粉有力量:温柔的坚定!

如果你做不到温柔,根本没有坚定的机会。


图片发自简书App


软化冲突(温柔)—-淡化权威(温柔)—-强化边界(坚定)

❤️如何软化冲突?

90后对忽视的软化几乎为零,因为你把工作当作重要,他把工作视为最不重要。

心法:卸力

技巧:控制情绪、放下面子。

注意力:关系中核心中的核心,所有的一切都是获得你的注意力。

在我们人生当中,有多少时间将注意力给到对方。

❤️❤️❤️注意力训练(对视三分钟,将所有注意力集中在对方身上)平和心去感受对方眼里的渴望和需求?(8方面),我是不是有能力去满足这个需求?

❤️如何淡化权威?

心法:降维(其实我也没比你强多少)

技巧:卖萌、自黑、示弱。发自内心的认识到自己不再是权威,愿意打开自己的内心,向对方学习。

90后是最讲求公平的一代、请你不要再霸占权戚,给自己不要过早的被拍死在沙滩上的机会,更能摆出一个好的pose。

❤️❤️❤️思考一个问题:在你的现实生活中,你有几个90后活的朋友

只要顺应潮流,不叛逆,就不存在亲子关系。

❤️如何强化边界?

心法:聚能(内在能量的碎片化。)

技巧:达成共识。

❤️规矩/共识:

规矩:是单项的,理性的,90后只守自己认可的规矩,否则,他会觉得跟自己没关系,只有达成共识,他才会守规矩。

❤️如何建立共识?

如何将兴趣转化为兴趣或信仰?年轻人有一个共同的需求—-懒!如何用游戏让年轻人不懒!

❤️游戏:

最高层:人生的游戏

最中层:现实的游戏

最低层:虚拟的游戏

工作的游戏:事业道路和挑战,将人从虚拟中回到现实,创造更大的人生价值和意义。

人生最终是没有退的机会。

❤️两性关系的共识:

S(生存:男性)—-R(繁殖:女性)

❤️客户关系的共识:

V(价值)—-T(时间)

❤️员工关系的共识:

W(需求)-P(业绩)

生活的问题用事业道路引导、

事业的问题用幸福生活引导。

图片发自简书App


❤️如何通过能力提升成为女神?

10000小时定律。

❤️时间里很多秘决:时间的乘法!

善用时间的人都是会从别人身上偷时间的人。

❤️能力提升的三条途径:

事业、兴趣、关系(成为大神的机会)。

书、看电影、歌(时时刻刻在偷别人的时间。

今天主要讲述三个翻转

装/不装

成功/幸福

大咖/大神

大咖:我说说,你听听,很努力的说着正确的话题。

大神:我日常生活就是这样。

大神:不在乎外在的认可,只在乎自己内心深处的感受和想法,自己对内心的评价,活在以兴趣为中心的组织中,从单纯的权利进入权力加兴趣当中。

大神的粉丝:你怎么虐他都没有关系,她都愿意。她内心有个梦想,会成为这样的人在痛苦中快速成长,其实90后的人是不愿被虐的。影响年轻人的就是你的背影。

❤️大神的力量来自于:

能力、心态、气质。

❤️如何通过平衡的心态成为大神?

读书学习。

时间的秘密原理之一:时间的乘法:回去做实验,找大神

时间的秘密原理之二:时间的次方:不断的重复有价值的事,是很幸运的事。

时间的秘密原理之三:时间的沉淀魔力。

❤️如何通过气质改变成为大神?

自我觉察—-要对装有觉察,成为不装的人。

❤️❤️❤️我决定:

用温柔而坚定的力量,成就淡定从容的自己!!!

                      旅情香膏201801深圳整理

图片发自简书App
最后编辑于
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。

推荐阅读更多精彩内容