本文的主人公，35岁宝妈一枚，离开职场两年。2019年年底，给自己定了2020重回职场的计划。然而，一场突如其来的疫情，打破了这个计划。
一直告诉自己，终有一天要回归职场，可是，没想到是如此的回归。疫情爆发于春节前，说实话，那个时候并没有意识到疫情的严重性及这场疫情给自己带来的麻烦。但潜意识里，对于自己在疫情结束后的求职还是充满希望的。疫情刚才始的时候，想着全国人民都自觉地呆在家里，我也算有一点点小小的心安，毕竟是不能出去给大家添乱的。
疫情缓解一点后，城市开始复苏了，复工也补纳入正轨了，职场求职之路却刚刚开始。
离开职场前的一份工作，在一家软件公司担任着人力资源部一个小小的部门主管，没有精通的领域，没有可以拿得出手的大项目，现在，还碰上难得一遇的新冠疫情，求职之路做好了一两个月的准备，先同母亲和先生打好招呼，这个求职之路可能没有那么容易。尽管做好了一切的准备，但真正开始后，还是慌了。
3月中旬，开始拟写一份中规中矩的简历，查看了多家企业的招聘需求，然后尽量把多个JD里面都有要求的写上去，于是一份比单个公司发布的JD更全面的求职简历JD诞生了。
第一次投递的时候就做好了广撒网的准备，一口气投递了60份，只要地点合适，职责做得来，就投。然后，第一波打击到来了，只来了3个电话，2个听完离职原因和2年空白期就没有然后了，剩下1个去面试，老板一听薪资要求，立即说“呵呵，可能我们现在不需要招主管”。尽管有心理准备的，但仍然会不好受。
接着第二波投递，面试了2家，其中一家终于见到老总了。心想，总算可以聊聊专业了。抱着学习的心态去的，然后被人家给聊蒙了。真的蒙，原因是对方只要讲话超过半分钟的，就开始脑袋空白（不知道是生娃后遗症还是离开职场太久了）。于是，努力把他问的问题记下来，惦记着回去可以跟老师请教（为了不至于离开职场后脱离专业，自己去了一家专业的培训机构学习人力资源专业知识）。
面试完后当场就觉得没戏了，晚上和老师通了两个小时的电话，被老师专业知识到职业素养到思维模式好好地给上了一课。最后，听从老师的建议，决定先把人力资源的专业书再看看，把课堂上学到的知识再整理整理，思维变得有点清晰了。有点小得意的是，自从走上了看书的康庄大道后，我觉得我的思路就开始清晰了，心里也有点底气了。
4月清明节过完，面试了第5家，企业的老总面试的时候噼里啪啦说了一堆公司情况和对这个职位的期望，然后让考虑考虑能不能做下来。如果能，就给他们回复。
面试的时候遇到了另外一个也是面试同样职位的人，考虑到同行，说不一定以后可以相互学习啥的，彼此加了微信（HR的通病，遇到能聊得上来的人就加个微信，说不定哪天就能资源共享呢，这也是老师教的）。我后来了那个人，结果发现，这家公司的老板跟每个面试的人说的都是同样的话。如果这也算offer，显然毫无诚意啊，同时也说明公司根本没想清楚这个岗位要招什么人。这样的公司，去不去都无所谓吧。一路受挫，不知问题出在哪里，立马又想到了老师，跟老师约了个时间，打算先从帮忙把简历梳理了一下，这个不算offer的offer也聊了下，决定继续找工作。
和老师聊完，自觉有一种茅塞顿开的感觉，文思泉涌（这个词合适吗？），回家就立马改改改。当然对不太擅长文书的理科生来说，是费了些脑细胞和时间的。但是，没有关系呀，为了找到合适的工作，一个35岁的中年人，有什么是为了目标不能做到的。
第二版简历就这么出世了，满怀信心的投递出去了，这次就只投递目标企业。很快，现实又重重的给了我一记左勾拳，顺便来了记右勾拳。分别在BOSS、拉钩、智联、前程、猎聘5个网站上面搜索，总共不到25家在招聘人事主管/经理，要求还特么特高，当时就有种老天这是要灭我啊的感觉！
但还是得到了2家面试邀约，只是1家过去面试后，说招的招聘专员。另外1家是国有企业背书的软件公司，虽然网站上找不到他们的业务，不知道他们怎么盈利的，公司不到10个人，但是面试的时候介绍公司福利待遇挺好的，不过，最终没通过，也不知道真假。
现实如此残酷，但生存也成为必然。为了能够生存，开始把求职的目标企业改成了非工厂就行，再次证明目标和要求这个东西，是受环境和人生阶段影响的。除此之外，发现简历仍旧继续修改（作为HR我不得不认真的告诉你，简历真的是很重要，它是你打开职场的敲门砖，所以必须认真对待）花了1天时间，去各种网站搜别人关于写简历的帖子，并结合自己的情况进行修改。第三版简历也这样横空出世，拿给老师看了，得到了比之前更好的肯定，心里美滋滋！
4月中旬了，开始继续投递简历，但是发现招聘人事主管/经理的岗位更少了，很多都已经下线或者很久没有更新了，当然也受求职地点的限制，只投递出去了十几份。来了2个面试，1家过去跟人事专员聊，然后人家说老板不在，再约。去上厕所的时候，明明看到总经理办公室坐了一位贵人呀。看来只是想是约来简单聊聊呀，开始怀疑是不是想通过面试套绩效考核模式的。
4.22第二家面试，人家问的问题就很具体，针对性很强，问的就是这个岗位要做的事情，需要的能力和素质啊，面试的时候，答的666到自己都怀疑，啥时候这么会说了，越来越自信，接着和老板的时候，都不带含糊的，感觉自己这次面试有戏了。
4.24号接到企业的入职邀请，经过慎重考虑，决定接受OFFER。
从投递简历的第一天，到入职，整整一个半月的时间，看起来好像平淡无奇的求职之路，却是如此的艰难。但也正是这场求职之路，让自己有机会重新审视自己。经历了从简单的思维与复合思维的学习与调整，而这，将会为我未来的职场之路打下坚实的基础。
都说35岁是职场分水岭，尽管35岁之前自己没有认真思考、努力前进，但这并不妨碍在之后的职场之路上失去方向，现在努力也并不晚，关键的是看自己是否愿望为之努力，并去承担相就的责任。
职业场上，看一个人的能力，有时不仅仅是看的专业，更多的是思维。
后记：这是根据我的一位学生的求职真实经历撰写的故事，我就是文中提到的老师。我很幸福遇到这样懂得感恩的学生，并也很高兴能够为他的职场求职之路给予帮助。尽管受疫情的影响，求职路充满艰难险阻，但未来一定可期，胜利就在眼前。
