文 / 初夏
昨日听了一篇文章，内容为工作中的九种角色。初次接触工作角色颇有兴趣，便开始了解了下。
贝尔宾团队角色理论，是由剑桥产业培训研究部前主任贝尔宾博士和他的同事们提出来的，主要是将团队角色定义为：个体在群体内的行为、贡献以及人际互动的倾向性。这九种团队角色分类为：
角色分类
角色分类的具体表现：
1、行动类
2、社交类
3、思考类
不同职位工种所需要的角色定位是不一样的，而且每个人的角色也不是只有一种，因此反思自己在工作中表现以及他人的评价，甚至是领导的一些建议，找寻适合自己的角色，尤其能够发挥自己特长的角色更助于个人与公司的长期发展。反观公司内的同事中扮演的角色，是否自己可以做到那个不可替代的人。
文尾加个测试链接，有兴趣的可以去自我测试下：团队角色测试。
