老板开除老员工用亲戚顶包，一个月后老板娘上门赔罪
社会上不公平的事情有很多，在职场中当涉及到金钱利益的问题时，这种不公平就会更加的明显。
小华是公司里的业务主管，跟随老板创业，公司里的客户多半是小华在维护跟进。老板也非常的器重他，给他很不错的待遇。随着公司实力的不断提升，老板开始对小华有些想法。于是安排小华手把手调教一个新员工。
小华也没有多想，尽心尽力的调教这名新员工，把公司的客户也给了这个小伙子一部分。这个小伙子也很好学，很快也得就得到老板的重用。一个偶然的机会，老板找了个借口，就把小华给辞掉了。让新来的小伙子接替了小华的职务。
小华后来才知道，原来刚来的小伙子竟然是老板的亲戚，让小华教他熟悉业务，就是为了让他好取代小华。老板认为现在公司发展势头很好，完全没必要再花那么高的薪水来雇佣小华了。小华被逼无奈，只好辞职走人。
老板很爽快，没有做丝毫的挽留。
一个月后，公司新接了一个非常大的单子，能让老板少奋斗十年的那种。老板的亲戚刚接手，本来业务就不太熟练，加上客户只认小华一个人，其他人一概免谈。老板被逼无奈，连夜给小华打电话，希望他能再回公司上班。
小华心里对老板很有意见，就推脱说现在公司比原来薪水高两倍，不会再离开了。老板被逼无奈，让老板娘亲自上门赔罪，还答应拿出合同额的百分之十作为回报请小华出山把这个单子谈下来。
小华出面帮老板谈下了这家客户，获得了一大笔钱，比上班五年挣得还多。
很多员工在场默默付出，老板都感觉不到他们的重要性，总认为他们在浪费公司的资源，殊不知，正是这些员工的付出却是对公司最重要的。
朋友，你怎么看呢？
