文|曲娅菲
昨天看得到脱不花老师分享沟通技能，听到标题这句话时特别认同。在职场早期，硬技能让我们更好适应环境，更好的把自己的能力在平台展现。而职场中后期必须关注软技能的提升了，因为软技能关乎我们的晋升，关乎我们的职场寿命，以及职业的幸福感。
每个团队都是一个系统，系统离不开人的参与和人的推动。硬技能让我们更好的学会并习惯了与事打交道，而与事打交道久了，不与人接触，就会出现各种沟通不协调，因为缺少共情能力，沟通就建立不了同频，就变得你说你的，我说我的，南辕北辙，缺少交集，成为了两条平行线，永远不相交。
这里面提到的沟通能力就属于职场中比较重要的软技能，我们都会说话，但怎么把话说的有水平，让听者如沐春风，还能顺利圆满把事做了，就上升到了沟通的艺术。所以你看，任何事，就连说话这样我们已经习惯的事情，想要做好，都要后天刻意练习，需要后天去培养。
也有大多数人认为软技能是先天的，是天赋。后天不容易获得，但脱不花老师通过讲解认为，是可以后天练习获得的，我也坚信后天可以获得。只是我们大多数时候坚持不了，修正不了自己的习惯，缺乏对自己的认知，也就是没有意识到这个问题。
我自己就是这样一个例子，我喜欢做事，每天都充满热情的去开展工作，我认为每一天都应该过得充实，都应该积极向上，同时我也一直以为身边的人也和我一样，但是在真正的工作中，我发现我的想法是错误的，而且碰了好多次壁，当你激情满满的去沟通的时候，只关注事，而不关注人的情感。我才意识到问题，不能把自己的想法强加到对方身上。而应该先建立沟通场景，再站在对方的角度去分析问题，情绪先达到共鸣，沟通才能同频，事情才能有效协调好，工作的目标才能实现。
所以无论在职场工作了多少年，首先第一点：一定不能麻木，当你对什么事情都习惯接受而不思考了，这一点是比较可怕的，当你对事物缺少好奇心和热情的时候，基本就变成混日子了，这样一来为了工作而工作，为了谋生而谋生，能力得不到提升，职位得不到晋升，职场的幸福感也很低，还会影响到我们整个人生的规划和幸福指数。
我们大多数人都要在职场工作几十年，这几十年如何开心快乐的度过也是一个非常重要的命题，不蹉跎岁月，不虚度年华，在职场这段人生如何过得更有意义，更有成就感，更有价值，个人觉得是很重要的事情。保持终身学习，保持高效，告别低水平的重复，都离不开拆掉思维里的墙。外在的困难可以看到，也可以通过不停的努力，去缩小差距，而内在的固执不改变才是最可怕的，观照到了，但不去改，观照不到同时感觉良好，这两点都是制约着我们向更好成长迈进的原发因素。
所以在不断提升职场硬技能的同时，更要对职场心存敬畏，常怀谦卑心，去多关注自己的软技能，我们终其一生都在练习的三点是和事打交道，和人打交道，管理好自己的定位。这三点练习好了，我们会过得快乐幸福一点。否则我们就会被事情左右，会不快乐，影响身心。
所以做事躬身入局的同时更要学会抽离，既要学会入世更能练习出世。这样才能得大自在，佛陀做到了，所以教导我们也要修行。不取于相，如如不动。应无所住，而生其心。
关于作者:
85后职场女性，喜欢利用业余时间码码字，记录一下成长心得，分享对生活工作的深度思考。愿我们都能看清生活的真相后，依然选择热爱它，感谢您的阅读与支持。
