职场达人高薪都是怎样做到的?注意几点,你也可以做到!

当你在同一家公司做久的时候,职位升到相对不错的位置的时候,可能会面临天花板问题,所以,此时,你得考虑寻找更好的机会了。

那我们就来聊聊怎样辨识好公司,可获得高工资的技巧吧:

1、只发邮件沟通,不打电话沟通的公司,就别考虑了,这类公司往往可能是垃圾公司,开不起工资。

2、第一次电话就约你几点几分面试的公司,别去,去了你可能也是夹在一帮菜鸟中间面试,白白浪费时间,但凡是一个公司的重点的职位,面试官的层级都不会低,一定得协调才能确定时间。

3、第一次约你面试就要你带着学历证书去的公司,就别去了,我可以100%肯定它能开的薪水不会高,只有低阶的职位才需要第一次就看学历,我数次跳槽,面试的时候,从来没有人跟我要过学历证书这个东西,都是我上班之后,让我给一下,公司要存档用。

4、面试前确认面试你的人的职位,如果不是副总和总经理级别的人,就回绝吧,去了你也得不到高薪水。

5、好公司的人,都比较稳定,如果找到好公司,你也要足够稳定。频繁跳槽是不可取的。一个频繁跳槽的人,很难获得高薪水。所以,对于绝大多数求职者来讲,最好的选择就是:不跳槽。或者至少在一个单位工作足够长,锤炼到专业能力足够强,工作经验足够丰富,能独当一面之后,再考虑跳槽。

6、如果可能,你最好是问同行业其它公司的人,或者同行影响力大,职位高的人。一般而言,招人的单位都会请他们推荐。如果你口碑够好的话,很快就会有合适的公司联络你。我的数次跳槽都是如此。当我与一位行业专家聊天时,流露有想离开原公司的意思的时候,马上有三家公司联系我,而且三家都很靠谱,岗位和职位也比较合适,薪水开的也非常合理。

想拿高薪当然有前途条件,那就是在一个行业有个时间的沉淀,我的建议是5-8吧,作为你这么多年经验的积累的回报,你能得到的薪水往往会加倍,否则就是你贱卖了自己!

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