环顾周围，我们身边的“低老坏”现象似乎随处可见，上班总是晚那么几分钟、办公室里干与工作无关的事、工作相互扯皮能拖就拖、不动脑子复制粘贴、低级错误重复出现……“低老坏”表面上看起来都不是什么太大的事情，在没有严重后果时，人们常常容忍它、放任它、轻视它、忽视它，但是这些现象如果多了，长此以往，却会带来很大的负面影响。“低老坏”现象存在最根本的因素，是“懒惰”“侥幸”“图省事”等人的本性弱点在做怪。低标准的存在是因为人们不想受高标准的条条框框约束，看不清低标准对我们的工作品质的影响，不想为此付出更多的劳动；老毛病则是对自身存在的不正确做法一种肯定，认为这样做也没有多大的危害，只要不出事就可以，所以会一而再、再而三地去做侥幸的事，久而久之也就形成了坏习惯。低老坏的根本原因是人的认识问题，就必须从提高人的认识上入手来彻底整治低老坏，扫除心中的“低老坏”。一是要转变观念，树立正确的价值观。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，提高思想认识，树立正确的主人翁意识，严格要求自己，按规章制度办事，不贪图小便宜，不因小失大、为走捷径而丧失原则。低标准就是没有达到标准，老毛病不治可能发展成绝症，坏习惯是滋生问题的土壤，我们要转变观念认识，从思想上摒弃这些观念。二是要增强责任心。人活着就要承担责任，工作就意味着责任，有了责任意识，才能全心投入，才能创造价值。要严肃认真、积极主动地对待每一项工作、每一件事情，对职责范围内的事，无论领导有无督促，都要自觉、主动地做好，绝不能“事不关已，高高挂起”、自己对自己降低标准、消极应付。三是要提高执行力。执行力，就是保质保量地完成自己的工作和任务的能力，也是按时按质履行好自己的工作职责的能力，“纸上谈兵”“动口不动手”永远不会成功。提高执行力，就要树立“严、细、实”的工作作风，做到精益求精、不折不扣，把任何事情做好、做细、做精。四是要提高业务水平。只有不断加强学习，才能提高业务水平，学习要向书本学、向生活学，学专业、学生产、学技术、学做人，提升个人综合素质，消除懒惰心理，提高业务水平，圆满完成自己的本职工作。