原部门的领导知道我们要走，这星期就要交接结束，所以一股脑的把任务压下来，压的人喘不过气，每天加班到很晚，回到家累得骨头都快散架了。
这个部门只有我一个女生，中午的时候，大家都忙完了工作，各自歇着。领导直接安排我去拿盒饭，我一个人把七个人的盒饭提回来，食堂大姐说，你们组就没有一个男同志吗？我只能笑着回答，我就是，如假包换的女汉子。虽然事情并不难办，但是看着理所当然的那些男同事，心里怪怪的。
这一周是交接期，新部门的工作还等着我接手。因为这边原部门的事情没忙完，所以我只能马不停蹄两边跑着，生怕漏了哪些工作，就像钟表里那个不断上紧的发条，精神高度紧张。就这样，原来部门的领导还要阴阳怪气地说，就这么迫不及待要去新部门吗？交接的时候最能看清一个人的人品了，你们可不能在这个时候掉链子bla bla bla...
一件件的小事堆积成一整天的感受，那就是累，并且没有受到足够的关心和尊重。这周结束，我就要去新部门了，也要带着几个年轻人一起工作。我会做一个什么样的领导呢？起码不是这样的。我想努力营造一个互相关心，互相配合的团体，没有官僚气，大家各司其职，多一些理解和友爱，共同进步。理想是很美好的，实践起来估计会有困难，但我奔着这个目标去，方向对了，早晚会达到目的。
学了唐太宗与魏振的典故之后这么多年，我才真正明白了，体会到了，以人为镜是什么意思。比如我，在抱怨或者痛苦的时候，别陷在这些负面情绪里，多一些觉察，己所不欲，勿施于人，才能一步步的推动自己，不断向前。
又加多了一些觉察力，好像技能涨了好多点，欣赏这样的自己，也期待着这周结束以后的生活。
再次感谢我亲爱的老公，因为我加班，苦等了两个小时，没有一句怨言，当我一上车，就把车靠背摇下来，让我闭上眼睛休息。得夫如此，夫复何求？
