抱怨最无用

同事说：“你这个产假休的挺亏的”。
为何会亏呢，我在思考她说这句话的出发点，是因为疫情影响，同事们在家办公时间较久，而这些时间我是包含在了产假里吗?如果是这个原因，反倒觉得有些幼稚；
还是因为原本要安安心心的产假，因为直属领导变更，队伍状态调整，业绩压力超大，而时不时的被打扰讨论工作？如果是这个原因，那姑且还能说得通；
可我在乎的不是亏和不亏，而是这个假休的不自在；
2019年拖着沉重的身体奋斗了一年，也受领导的认可，原本可以有一个不错的年底考评，可因为我11月休了产假，不能逾越公司铁律，产假员工不能排名B及以上，不明说但谁都知道的规则，即使领导去争取但最终也没有结果，直接后果就是年终奖折半，20年加薪无望，很多同事说你太亏了，辛苦了一年，产假都11月底休了，我表面憨憨一笑，可内心委屈了三秒钟；内心深处是觉得直属领导能够认可，业绩不错，队伍优秀这些就足够了，毕竟有些时候这些比金钱更值钱；
2020年开年，直属领导要变更，对于我来说有些突然，因为职场里跟对领导非常重要，心理也有暗示觉得休完假返回职场不太好干，可俗话说，不要过于想未知的事情，因为很多事情都会发生变化；紧接着，各种工作群渗透出的巨大压力让产假期间的我也坐立不安，业绩下滑，团队伙伴被问责，一连串事件；在家带仔的我也只能帮队伍伙伴出出主意；
周末接到原来领导的电话，很激动，因为她是一位很有魅力的领导，开年她带的队伍也存在很大的压力，经常工作到晚上十一二点，周末也是去加班慰问她的伙伴们，电话里的她说，压力都很大，但唯有乐观前行，想办法解决；俩人互相勉励；
面对困难，不是一味的怨天尤人，抱怨上天的不公，而是需要调整节凑，寻找方法。
假期余额已不足一月，相对自己说，陪伴好家人，调整好状态，以最好的状态迎接每一天；