《高效能人士的七个习惯》2～以终为始
一、读书摘要
1、领导与管理，领导是第一次创造，管理是第二次创造，主动设计和改写自己的人生剧本
2、个人使命宣言，想成为怎样的人，成就什么样的事业，以及为此奠定的价值观和原则
3、影响圈的核心区：安全感、人生方向、智慧和力量
4、识别自己的生活中心：配偶、家庭、金钱、工作、名利、享乐、敌人/朋友、宗教，还是以恒久不变的原则为中心
5、开发右脑，进行心灵演练与确认。确定角色和目标
二、金句摘录
1、管理与领导就好比思想与行为。管理关注基层，思考的是：怎样才能有效的把事情做好！领导关注高层，思考的是：我想成就的是什么事业！
2、我们迫切需要的是一个愿景或目的地，以及指路的罗盘。世事难料，没人可以预见未来，一切都要靠自己的判断，而内心的罗盘则能够使你判断准确。
3、每个人在成长过程当中，都承袭了许多来自他人的人生剧本，因此更确切一点说，我们是改写，而不是编写人生剧本，即对已有思维的转换。
4、只要心中秉持着恒久不变的真理，就能屹立于动荡的环境中，因为一个人的应变能力，取决于他对自己的本性，人生目标以及价值观的不变信念。
5、理解成长的原则，可以让我们在寻找正确原则的时候，充满自信，相信学的越多，就越能以正确的视角更清楚地观察世界。原则不会改变，但我们对原则的理解可以改变。
6、如果只把心思放在关注圈内，成立于寻求生命的抽象意义，那就等于放弃自己的责任，听任环境或他人来主宰自己的命运。
三、思考
1、我的使命宣言是什么？
2、我以什么为生活中心？
3、我的角色和目标是什么？
四、收获与启发
1、以终为始的习惯，让我们学会在做任何事之前都要先认清方向
2、个人使命宣言，既是做出任何关键抉择的基础，也是在千变万化的环境和情绪下做出日常决策的基础
3、只有以原则为生活中心的人，才能主动而有效的做出选择，才是真正的高效能人士
4、人必须对自己的生命负责
5、不断地进行心灵演练与确认，才能够在日常挑战和困难冲突时，做到胸有成竹感，同身受，无所畏惧
6、确定自己主要的人生角色，就能清楚地掌握全局，并制定每个角色的长期目标
