今天挺忙碌的，洗头、化妆、接上股东，踏上第三次高速之旅，杀到北仑论坛现场！又一次要站在台前，要与行业内前辈“庞太师”一道，主持这次的论坛，内心依旧会有一些不确定，有期待，有憧憬，也会有一些焦虑……
虽然做了很好的准备，还是拿着稿子上台了！我们都离不开那个安全感，其实脱稿真的也是可以的，又暴露了自己不自信的一种表现，感谢太师这一路主持的陪伴！太师说，要暖场、要互动；培训师，是我自己“害怕什么，面对什么”的一个角色！
两位大咖，锐思科姜阳/HRPC江晓兴老师的干货分享，面对当下互联网+带来的时代瞬息万变的特质、HR从业者的认知必须完成迅速的迭代，HR具备老板思维、经营思维不再是口号，需要借助机制转换为落地实践！锐思科借助双省会与对赌机制，给HR从业者提供了合伙人平台，让HR通过这个平台实现转型之路；HRPC的商业构思也是极具匠心，创始人对于共享时代下HR利润中心最佳实践直接砸出了三套解决方案。两个前瞻性的HR专业平台直接达成了深度战略合作，宁波HR真正将开启一个新的机遇期！江老师作为CMC中国区五大执委之一，直接讲全国性的私董麾引入宁波，成立宁波麾，共享模式落地实践，就是这么直接干脆，落地有声！
我呢，全职之后的这一次论坛，有一些看问题新的视角，合作伙伴的选择一定是三观相似，业务互补，彼此双赢！摒弃HR原有的保守，用一种新的尝试取而代之；摒弃HR原有的小清高，用更接地气的市场启迪自己的思维认知；摒弃原有的舒适区，用学习区的突破找回自己迷失的自信心！今天，又一次全职股东的集体亮相，有团队，有底气，有战斗力！
HR转型，必须是从专业到专家，从职业到事业的一次探索，相信每一次论坛，都会启迪一些HR们做对应的思考和改变！这一份事业的价值，相信更多的合伙人会明白的！
用一张课件做结尾，你有最擅长的本领么？
