应用

如何做管理：

有制度，管理才会有章法。《怎么来建立有效的制度很关键，这个需要走好群众路线》

有目标，工作才会有方向。《如何确立合理的绩效目标是一门大学问》

有计划，做事才会有条理。《任何层级领导都需要做的目标分解工作》

有流程，效率才会有提高。《》

有标准，操作才会有依据。

有办法，问题才会有结果。

有激励，士气才会有鼓舞。

有检查，布置才会有落实。

有考核，下属才会有意识。

有培训，能力才会有提升。