做一个有号召力的人，无论是在哪一方面，只要你一发声，后面就能有一堆人应许并支持甚至跟随你。

做一个有号召力的人，为了证明自己是有能力的，有魅力的，有领导力的，有组织力的。

做一个有号召力的人，让自己能够呼风唤雨，自由支配，或是随心所欲。

以上看来，做一个有号召力的人，似乎都只是为了满足自己的欲望，为了展现自己的才能，完全是自私化的念头。

可是，做一个有号召力的人，不能是为了实现与伙伴的共赢，不能是为了实现对社会奉献的愿景吗？

其实，我不是要探讨做一个有号召力的人之用意，我只是感叹，身边往往事业有成的人，都必须是有号召力的人，因为真正的能者，是能够把各方面有才的人召集在一起为他服务，而不是单纯自己在独自奋斗。

所以你说，老板就一定是很厉害的人吗？可能他的Excel能力还没你强呢，但为什么帮他打工的是你？

老板的个人魅力当然也不是一朝一夕就培养出来的，反而是我们在打工之时，如何通过日常的工作锻炼自己的领导能力，如何在公司多年的磨练中形成个人的魅力，如何在日积月累的阅历中找到一群志同道合的伙伴。

做一个有号召力的人，总比做一个每月都拿着固定工资的“民工”强。毕竟还是融入了自己的想法，经过了自己的努力与尝试，并且自己也为之而全身心投入过。起码在这样的壮年时期，不悔自己的青春。

今日如此之激动与感概，纯粹是发现了昔日同僚在毅然离开公司后，能利用自己的号召力，把公司内部的各部门的中层们都挖出来为他一起奋斗在新公司中。这样的举动，如果不是其有号召力，实在无法让人愿意跟你一起去开荒。

做一个有号召力的人，其实也是一个团队协作中所需要的领导者之品质。

团队里没有领头羊，只会最终走向散伙的地步，时间问题。而自己，即使不能做最顶尖的领头羊，应该也要能是一名有影响力的领头羊吧。

今日受此启发，受此激励，更加强了自己对以后的打算。

我愿做一个有号召力的人，让时间慢慢磨练我，让我慢慢成长成为我自己。