当加班成了惯例，浪费就成了常态
朋友娟子总是很难约，因为每次打电话，她不是在加班就是在去加班的路上。 好不容易驱散了阴天阵雨的大晴天，我们几个早就约好下班之后赶赴一家新开的川菜馆子打打牙祭，聊聊八卦，顺便做做脸美美容。
我们三个左等右等，对着菜谱上的图片朝思暮想，可娟子还没有来。明明五分钟前还说马上就到，正想着联系，娟子的电话就来了。
"亲爱的，各位，给我打包吧，我得加班了。"电话里娟子的声音无比凄苦郁闷。
"这都大晚上了，有啥班非得下班时间加，白天的时间都让天狗吃了啊。"
我们三你一句我一句策动娟子来一场说走就走的逃班，而且本来就是非工作时间，没有加班伙食补助，也没有加班费补贴，按照以往娟子口中的加班，也无非就是打扫一下卫生，整理一下档案文卷，然后对着电脑熬时间。
不知何时，加班已经是一些企业考验员工认真敬业与否的衡量标准。加班文化虽然没有文明规定，但是早已如一条暗线，潜移默化的缠绕在每一个人的脚下。
下班时间到了，你的脚便如千斤重，互相观望着，大家都没走，你怎么好意思先走。
嘀嗒嘀嗒，时钟不容刻缓的向前，你的心思早已插上翅膀，可身体还沾在座位上，继续观望。
大灯开着，电脑开着，空调开着，热水器还在孜孜不倦的供着热量。
有活吗？ 没有，白天都干完了。
现在，也没什么事情可做。
那为什么不走？ 大家不都没走吗，先走，不就成不受管教的异类了。 早知道，白天就少干点事，加班的时候也有事可做。
为什么每到月底，季末，年底特别忙？
不知道，就是一下子好多事就突然聚到一起了。
好像除了月底，季末，年底最后那些天，其他时间都在喂鸟了。
一天24小时，早上8点到晚上10点，一半在活着，一半在重复的活着。
工作分配不均，任务细化不到，不讲求个人差异效率，除了巨大的浪费，还有累成狗的月季年底综合症。
周末下午2点，娟子的电话又打了过来。
"今天我们有大会要开，我晚点再和你们聚。" 等到见到娟子，已经是晚上9点，她一脸疲惫，问大会开的怎么样。
会议总是提前通知，所以2点到5点在等待。
各路人马相聚一堂，思想得交流，八卦得交换，信息得传播。
哪家的馆子饺子做的最好吃，改天去吃吃；某某某明星竟然出轨了，白瞎了一张脸；你的儿子学习排名第几？你的女儿最近相成功了不？
大家好不容易聚在一起，不得好好拉一拉家常，增进增进感情。 半个小时热身会结束，进入正题。
总结展望再总结，安排推进再安排，明明一二三四点能说清楚的事，非得每个词语前加上一系列修饰语。
最后，你好我好大家好！
会开太短，没质量，稿子太薄，没深度。
于是，这个讲完那个讲，不拿个稿子对着，一个晃神都不知道自己念哪了。 熬夜通宵，绞尽脑汁的修改自词语句，添添补补，以为要开一场文学盛会。
水电费不要钱啊，资料设备不要钱啊。
不要生活，不要社交，媳妇从天上掉下来啊， 不要自我空间，不要休息放松，不要自我提升，致力于研究智能机器人可能更划算。
企业的成长来源于企业人的成长，不要让加班成了一种文化，浪费成为一种自得，在有效的时间做有利的事。
提高效能，解放自我，规定的时间做规定的事。
加班，留给不讲效率，插科打诨的拖延症患者，是病，得治！
