小白兔有個同事，叫变色龙。

变色龙名义上是team leader，负责某一個小团队的人与工作安排。小白兔因爲某些事情和变色龙先生有一些工作上的接觸。通過接觸，了解到变色龙先生原來是一位职場高人。

比如说，如果团队里有什麼要做决定的，他能不发表意見的，他尽量不说。到時候出事了，就可以说當時他从未说过同意這樣做的，所以出事了也不是他的问題咯。

然而虽然团队里的成員都覚得他是一個不管事的人，但在老虎眼裏却是十分看重這位变色龙先生。（當然這其中有一個最大的原因是，变色龙是一位男士）。

為什麼呢？虽然变色龙做事从来不會主動表达他的意見，该他管的事也不一定做得很好，但是老虎要他做的他从来都是很认真的做。他可以丢开所有operation 去做老虎让他做的事，无论operation 上有多忙。所以老虎只看到他做得好的地方，团队里的小猴子们却會看到他不管事。

沒关係啊，因為到年终变色龙的工作评核是老虎做最終决定的，又不是小猴子们給的。所以在老虎眼裏，变色龙还是那個优秀的员工。

這個故事告訴我們，表面功夫一定要做好，用力要用在老闆看到的地方。那些老闆看不到又无伤大雅的事，可以不做就不要做了，因為做了只會浪費時間而且还吃力不討好呢！

工作的重心應該是老闆交代的事情，而不是正事。抛開一切，老闆為重！

所有的事情都不及老闆的事情重要。记得有一次变色龙跟供應商正开着會，突然就说要临時退出去开另一個与老虎开的會議，而那個會議仅仅是每周的例會。但是跟供應商的會議却早在一個月前就约定了要谈新系統上線的重要事情。

所以说老虎又怎能不喜歡变色龙先生呢，非但在私底下贊不絕口，而且在公开場合也在各領导面前推薦变色龙先生。