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昨天收到了昌源本部工会和劳经部门要过来访问的邮件了，这也是计划内的事情，1月份过去访问的时候，会餐的时候也提到了这个事情。本来计划再3月的，目前推迟到了4月，前面要过来访问的人太多了，不过看了下他们的日程还好，就一天的日程，我估计是为了奖励他们的人员吧，顺道过来看下南京，然后后面的日程他们自己安排了，类似我们去济州岛一样的安排计划，如果是这样子的话，就不需要太多的事项了，只要好好准备下工会的活动就好了，晚上正常安排晚宴，第二天以后的日程他们就自己活动了。

这次来访问的有昌源的劳经leader还有工会主席，可惜负责中国区的同事不过来，否则还可以小聚一下，劳经leader也是第二次接触了，上次还是在平仄领奖的时候见面的，这次见面可以更好的增进感情了，可以把劳经关联的事情一起再好好聊聊，现在HR都归属本部管理了，但是劳经关联的还是没有明确化，劳经的人员力量也需要强化和提高，希望以后可以有更多的机会和昌源本部联系，获得更多的交流机会。

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马上后面还有总部劳经的过来访问，所有这些要提前准备的东西都要开始准备了，提前访问的资料准备，还有物品准备，来了之后的具体日程也要整理出来，需要提前准备好很多细节的东西，看报告是一个方面，但是人际沟通交流也是一个很重要的方面，期待我们能够有更多的沟通和交流吧。原来计划总部有全球的workshop，但是今年取消了这样的活动，非常的可惜吧，希望下半年的活动能够正常的进行。

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中午夫人和孩子过来送材料，孩子说是要来拿礼物的哈哈，吃完饭赶紧的回办公室搜索了一下，找了半天找到了一个名片夹，还是在韩国的时候带过去的，哈算是给孩子做礼物了，孩子在车子里还等了一下，说爸爸不要她了哈哈，孩子真的太可爱了，后来打了个电话说了下才放心的回家去了。

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这周人员进入了一个新的周期了，考勤结算了，然后马上又要面临工资发放还有工资调整的情况，人员有可能会有大的变化，目前来不好说，但是反映来看人员没有那么大的波动，至少这个考勤结算后没有什么人离职，比预想的要好很多。