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今天来聊聊职场的一些现象，虽工作时间不长，但是对于职场一些基本常态已十分熟悉。首先，我们来聊聊公司的人员流动，对于大多数私企来说，人员流动是必不可少的，合理的流动无法避免，同时人员的流动也是一把双刃剑，优秀的员工流失对公司的发展是一种损失，但是淘汰不那么优秀的员工也是一种止损。没有绝对的忠诚，也没有绝对的优待，所以来来往往成为许多公司的常态，曾经马老板说过，一个员工想离职无非两种原因，1是干的委屈，2是钱给少了，仔细想想不无道理。工作是谋生的一种方式，同时，好的工作可以实现双赢，个人和公司共同成长起来。如何辨别一份工作是否对自己有帮助，可以问自己三个问题，第一个是你觉得你喜欢干的事吗？第二个干这些对你的成长有帮助吗？第三个不在这干你可以找到更好的吗？如果可以坚定地回答这三个问题，我想你就知道后面的职业生涯如何抉择和走下去，祝福读者们都能有一个前途无限的职业生涯！
