不知道是不是在睿德习惯了的原因，对于签到，早退，这些定义都没有那么强。但是昨天是明明意识到了，但是没有付诸行动，那就还是我自己的问题了。这个说涉及到职业素养，算吧。一个公司能给你创造好色平台和机遇，相应它的内部大大多数人都遵循着某些法则和 原则。所以这里不仅是一个可以做一个细致的职业规划的地方，也是一个做人的高阶锻炼。从工作能力的自我意识膨胀到一个警钟，所以说不能说发生这件事情多坏，给别人留下多不好的印象，反而早退这件事情是意识的进阶阶段。
总结就是：不要太膨胀，能力不代表一切。全面发展才是硬道理(//////)
