001每天的工作做不完怎么办？
诊断工作做不完，是因为自己主动选择的忙碌，还是被安排的工作做不完。如果是时间安排问题，就需要合理安排时间，把突然插入的工作归为待完成任务，或者给被迫打断的工作一个明确的待处理时间。
谨记在自己的核心工作没有完成之前拒绝别人的工作。
002要不要主动给领导汇报工作？
主动给领导汇报工作是作为员工的本分。如果不主动汇报，等领导来找你时，领导可能已经对你有意见了。
003日常工作总结要注意什么？
刚开始进行工作总结，可能会是流水账，但是注意要分门别类地总结，长期下来，会获得巨大的成长。
004职场中的有没有一些减分习惯？
谨记做事不要拖延，影响别人的进度。
谨记在沟通时让别人做选择题，而不是问答题。
005如何战胜工作上的拖延症？
我们拖延的不是工作，而是不喜欢启动看不到工作成果的工作。
战胜拖延症，可以把大任务分解成小任务；或者找一个伙伴，通过借助外力，跟伙伴互相通报完成进展和预计进度；给自己设置阶段性完成奖励，加强对幸福感的认同。
006要不要加班？
加班也要科学的加班，同时要注意加班后的精力恢复。一方面尽量减少不必要的加班，另一方面尽量提高单位时间的产能。如果要加班，那就认真快乐地加班。
007要不要进行职业生涯规划？
职业生涯不是能一次定型的东西，它是个不断迭代进化的试错过程。
008如何有效分工？
对新员工来说，分工要明确，简单，清晰。对于有经验的员工来说，目标要明确。对于主管级员工来说，分工要按照部门的中长期目标来进行。
009要不要做能力规划？
做任何一份工作，只要单位不耍流氓，那么你就有学不完的东西，最需要进行的是能力规划。
010忙到没时间学习怎么办？
我们需要兼顾工作和生活，导致时间是很支离破碎的，因此绝大多数人都不能奢望通过获取大块的时间来学习。
需要为每一个碎片时间单位寻求多元化用途。比如一分钟的碎片时间能干什么，三分钟能干什么，五分钟能干什么，为自己的碎片时间单位设立清单。
【0314读书清单】和秋叶一起学职场技能
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