其实，培训是出不了人才的。
其实，市面上大部分培训，都是忽悠人的。
大学毕业一年以来，参加了不少的培训，有“软实力教育培训”“好望角新员工培训”“新精英职业生涯规划培训”等一系列的培训，给我触动最大的是，这些培训：在刚刚参加完，感觉确实蛮受用的，而且想法蛮多，并且自己也采取了一些行动。
但总体来看，对于我个人的职业发展，确实没有太大的作用，也就是说：培训，一般是培养不了人才的。它不是人才培养的摇篮，而仅仅是人才的一个过度阶段：也就是说，那些有真才实学的人，通过了这些培训，真正地把培训所学到的东西，融会贯通到这个行动上面去。
但对于我们还处于低位状态的人来说，一些讲大话，讲情怀的培训，是少参加为妙。
《格局逆袭》的作者，大熊老师（宗宁老师）曾经说过：“年轻的时候，不要去触碰培训行业。因为它的积累性不高，虽然可以赚到钱，但一般都是快钱，对于真正自我价值的提升，没有多大的作用。”
先不说他所说的就是百分之百正确，但我还是会相信他所说的话，因为他是一个有结果的人。
在我个人接触的这几个培训中，大部分的都是给你洗脑，洗掉你一些陈旧的价值观，但是真正要改变一个人的方方面面，这个是做不到的。
以前的我，对于“软实力”，对于“好望角咨询”，都是近乎偏执地热爱，而且也是最头脑火热的一个。
在听了他们的演说之后，确实一些新奇的概念，新奇的观念，触击到了我，但是更多的只是一时之意。对于后来的发展，几乎没有什么作用。
给我印象最深的就是，这个培训的老师，他会把一些东西给固化，比如说我是学土木工程的，以他的角度来说，他觉得这个行业没有奔头，而且也没有什么发展空间。并且他建议我们都去做销售，这才是真正锻炼人的，也是真正赚钱的工作。
但是很多参加他培训的伙伴，到最后还不是走上了自己原来的路子：自己什么专业，就做什么专业的事情。而且他们还做的很不错。
还有的培训，就是完全的吹牛皮。不过它有一个强大的一点，就是他所吹的牛皮，在他的那个场景设置下，你居然相信了，而且还很附和得和他进行了一番交流。
但过了那个时间段，自己的内心，还是很虚的，一点儿也不踏实。
鉴于培训行业的万千种姿态，真正要搞懂它，真的特别困难。如果要做好它，必须把它当作一个项目来进行研究。
而现在我所说的，都是我知道的。并且我希望，我的读者，如果真的要去参加一些培训的话，最好是做一些有实际操作意义的培训，比如练习写作的培训，比如如何约客户，如何开单等的培训。
这些培训，具有实操性，最为靠谱。
好了，希望我的一点分享，对大家有所帮助。
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