因为在招聘平台工作，我经常被问一个问题：“你觉得我适合什么样的工作？”
我的回答往往是“这个是你自己的问题，只有自己最清楚。”
可是好多人不明白，他们觉得你在招聘公司，对用人要求肯定比我了解的透彻，可以提供一些建设性的意见。
可是这样想恰恰陷入了误区。真正了解自己的只能是自己。
1
要活得明白，你的人生不该被别人设定
有的时候评价一个人会说这个人活得明白。
活得明白，就是对自我有清晰的定位，永远都知道自己该要什么。
我有一个朋友，大学学的广告专业，成绩相当不错，实习的广告公司也想留下她，可是最终她还是忍痛辞职了，原因竟然是父母希望她能回青海考公务员。自从她父母下了这个命令，她就埋头于试题，开始了三更灯火五更鸡的日子。
每每看到她这么痛苦，我就想问她为什么不忠于自己的内心呢？
可见这个世界上能够坚守住自我，不被外界绑架的人真是太少了。
2
去标签化，那些都是生命中不可承受之重
现在找工作往往不是“喜欢什么”，而是“能不能挣钱”、“体不体面”、“高不高级”，找工作再也不是为了追求“梦想”，工作成了身份的代名词。
我们被贴上了一个个的标签，担着不可承受之重。
所以即便月入上万，车房多套，有的人内心还是会空虚。我们被外化的东西压折了梦想的翅膀。
3
坚守住内心，要清楚自己追求的价值到底是什么
我们一直追求外界认可，想让别人高看一眼，为了达到所谓的目标，有时会失了方向。
一提到祁同伟，大家想到的就是这个同志靠吹吹捧捧，给人哭坟坐上了公安厅长的位子，没人记得这样一个人还曾是缉毒英雄。
祁同伟盲目追求所谓成功的标准，迷失在外界眼光和权利欲望中，活成了当初自己讨厌的模样。
4
年轻的时候迷茫很正常，想清楚就好了, 问自己两个问题。我是一个什么样的人？
深刻的解剖一下自己，对自己有一个清晰的定位。了解自己适合做什么，喜欢做什么，为了实现目标需要哪些努力。
在别人眼里，我是什么样的？
工作就得与人交流，所以别人的看法很重要，了解自己在别人眼中是什么样的对完善自我很有帮助。
弄清楚这些，别说找工作，跳槽也不成问题。
