今天上课讨论,说到企业价值观,我就讲了前几天去调研的事。我问他们,公司的价值观是什么,没有一个知道,虽然有些同事能依据自己的工作猜出一些。实际上价值观就写在他们背后的墙上,每次转身都能看到。
非常惭愧这是我负责的部门。
有时候我们以为,把企业价值观写在墙上,它就能进入员工的脑海里。
不是员工的问题,也不要怪员工不学习,这是领导者的责任。
如何结合实际,从各个角度给员工阐释价值观,从身体力行中向员工说明价值观,是每个领导者应该做的。
今天上课讨论,说到企业价值观,我就讲了前几天去调研的事。我问他们,公司的价值观是什么,没有一个知道,虽然有些同事能依据自己的工作猜出一些。实际上价值观就写在他们背后的墙上,每次转身都能看到。
非常惭愧这是我负责的部门。
有时候我们以为,把企业价值观写在墙上,它就能进入员工的脑海里。
不是员工的问题,也不要怪员工不学习,这是领导者的责任。
如何结合实际,从各个角度给员工阐释价值观,从身体力行中向员工说明价值观,是每个领导者应该做的。