其中有两个点值得注意:
第一个:创业团队的组建
虽然人数不多，但是吸引的都是精英
这一点最重要的原因就是创业者本身的态度很关键，他的价值观总能吸引到志同道合的人。
第二个:505天的坚持
如果一个公司被封了，一般公司差不多就解体了，不会在去坚持做了，更不用说等505天了。
整个团队能够继续留下来，再坚持做新东西的原因，就是由CEO决定的。CEO影响到身边的人，这些核心人物又影响到他能影响的范围。
个人感悟:任何时候CEO都不能放弃，如果CEO的精气神被打败了，团队就散啦，没有大毅力大志向的人不要去创业，因为接受不了天亮之前的黑暗
第一:有一种精神叫信任，团队的人就会跟着走
第二:有一种自信叫相信，成功的路上才会有门票
