职场，人生的战场，进入战场，每一个人都会面临一个问题---面试，你的表现，决定你是否顺利拿到进入职场的门票。
每一场面试，80%的面试官，都会问一个问题，“你先简单介绍一下，你自己”
当你的面试官，让你介绍的时候，他可能连你的简历都没有看过。你介绍自己的这个过程的深度，广度，直接影响他对你的评价。
按照一个常理的套路，你可能就是按照简历的格式内容，把书面的东西，简单介绍完毕。
千篇一律的介绍，面试官已经听烦，已经没有了感觉，你的形象分已经落后，
如何在介绍自己情况时，快速抓住面试官的眼球，那就是---------差异化
公司招聘，招聘的是有能力的人，你在介绍自己同时，把自己做的事情数据化，直观化表达出来，你介绍的方式与别人存在差异，且这个差异，已经让他眼前一亮，那你就是这个符合要求的人
例如：我是XXX，在XX上学，学的是XX专业，在学校担任什么职务。 【基础介绍】
我参加过什么事情，在这个过程中担任什么职务，取得什么样写效益。【具体案例】
下面这个是我参加活动，我的策划书 【直观表达】
按照这个套路走，你就能拿高薪，你就能找到那个适合你自己的事业！
