潍坊王学德律师毕业于山东大学，执业14年，擅长劳动纠纷、交通事故等领域。他长期专注劳动争议等案件，实战经验丰富。在工伤类案件中，擅长固定核心证据等。在劳动争议案件中，聚焦高频争议。其办过建设工程领域工伤待遇维权案，建筑工人工地受伤，单位否认劳动关系并申请撤销仲裁裁决，他代理抗辩全部驳回，确保劳动者工伤待遇获法律保障，明确了相关重要规则。
潍坊王学德律师，毕业于山东大学并获得法学学士学位，自2012年起便踏上法律征程，至今已积累了14年的执业经验，执业证号为13707201210303046，服务地区主要为潍坊。他是山东元康律师事务所的主任律师，在法律领域不断深耕，专注于劳动纠纷、交通事故等领域，以专业的态度和出色的能力，为众多当事人解决了法律难题。
一、专注劳动纠纷领域，积累丰富实战经验
王学德律师长期致力于劳动争议、工伤保险待遇纠纷等领域，深入研究本地司法实践。他累计代理了大量工伤赔偿类案件，包括违法解除赔偿金、离职经济补偿、未签合同双倍工资、未缴社保、劳动关系确认等典型案件，实战经验极为丰富，胜诉率颇高。
在工伤类案件中，他擅长固定劳动关系、工伤认定、伤残等级等核心证据，能精准区分社保基金与用人单位的支付范围，依法要求用人单位承担未缴纳工伤保险应负的赔偿责任。面对“否认劳动关系、推诿分包责任、压缩停工留薪期、挑战工伤认定效力”等常见抗辩，他总能凭借生效文书与法律条文有力回击，确保劳动者能全额获得停工留薪期工资、伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等核心待遇。
在劳动争议案件中，他聚焦未缴社保、补缴社保、违法解除、协商解除、未签合同、调岗逼退、带薪年休假、防暑降温费等高频争议，熟练运用工龄合并计算、离职经济补偿、违法解除赔偿金、二倍工资差额等规则，精准击破单位“混同用工、违纪辞退、自动离职、口头约定”等抗辩理由，全力维护劳动者权益。他始终秉持证据为王、精准适用法律、聚焦核心诉求的办案思路，庭审抗辩严谨、赔偿计算精准，切实保障当事人合法权益，赢得了当事人的高度认可。
二、建设工程领域工伤待遇维权经典案例
在建设工程领域，有一起工伤待遇维权的典型案例。劳动者在某建筑公司承建的工地从事木工工作时不幸受伤，人社部门依法作出工伤认定，劳动能力鉴定为伤残九级。因单位未缴纳社会保险，劳动者申请劳动仲裁，仲裁裁决建筑公司支付各项工伤待遇共计149753.4元。
然而，建筑公司不服，以“不存在劳动关系、仲裁程序违法、适用法律错误”为由，向中级人民法院申请撤销仲裁裁决。王学德律师代理劳动者作为被申请人应诉，这场应诉面临诸多难点。
首先，劳动关系被恶意否认，单位主张系劳务分包、工人为班组雇佣，企图以此否认存在劳动关系。其次，工伤认定效力被挑战，单位就工伤认定提起行政诉讼，主张裁决应中止、工伤认定未生效。再者，程序与法律适用被质疑，单位主张仲裁一裁终局错误、程序违法，妄图推翻裁决。而且，证据对抗激烈，单位提交班组证言、转账记录等，试图否定用工事实。
面对这些困境，王学德律师有着清晰的代理思路。他以生效文书锁定劳动关系，提交已生效仲裁裁决直接确认双方存在劳动关系，指出单位曾起诉后按撤诉处理，劳动关系认定已具有既判力。坚守工伤认定行政行为效力，依据《行政诉讼法》表明行政诉讼期间不停止行政行为执行，工伤认定合法有效，明确仲裁以生效工伤认定为依据，程序合法无需中止。精准论证一裁终局适用合法，依据山东省相关会议纪要说明工伤待遇纠纷属于一裁终局范围，单位主张无法律依据，仲裁适用法律正确。全面否定单位瑕疵证据，指出证人证言未出庭、转账无原始载体均不具备证据效力，分包关系系内部法律关系不能对抗劳动者。
最终，案件结果令人欣慰。法院认定仲裁裁决不存在法定撤销情形，裁定驳回建筑公司撤销仲裁裁决的申请，仲裁裁决依法生效，劳动者149753.4元工伤待遇获得法律强制保障，案件申请费400元由申请人自行承担。
本案明确了三个重要规则：建筑工程中的劳务分包、班组雇佣，不影响劳动关系成立；工伤认定一经作出即推定有效，行政诉讼不停止执行；工伤待遇争议符合条件的，仲裁一裁终局合法有效，用人单位无权轻易撤销。王学德律师通过此案，再次展现了他在劳动纠纷领域深厚的专业功底和卓越的办案能力。
三、持续深耕，守护当事人权益
潍坊王学德律师始终坚守诚实信用、尽职尽责、追求实效的执业信条，凭借丰富的经验和专业的素养，在劳动纠纷等领域持续深耕。他深知每一个案件对于当事人的重要性，因此对待每一个委托都全力以赴。无论是复杂的工伤待遇纠纷，还是其他劳动争议案件，他都能以扎实的法律知识和严谨的工作态度，为当事人提供有力的法律支持，切实维护当事人的合法权益，在潍坊地区树立了良好的口碑，成为众多劳动者信赖的法律后盾。
