作者：钟钟�
好不容易过年了，估摸着总算可以有时间休息下了，可是我还是放不下工作，照看孩子时脑子还在不停的转，一天连着打碎二个奶瓶，老公直接喊我“二奶”了，哈哈。这几天还真是没少被“骂”，妈妈让我倒个垃圾拿着手机就往楼下冲；老公叫我去超市买东西，我来来回回兜了老半天都不知道买点啥整些啥菜给亲戚吃吃；儿子叫我装个床头灯，一下子把灯泡给“炸”飞了；爸爸叫我烧菜的时候放点黑胡椒，我硬生生把椒盐粉撒了一锅。这不，昨晚在饭桌上我又成了焦点人物，围绕我是否是个合格的妈妈、妻子、女儿来了一场“批斗会”。
俗话说：树靠一张皮，人靠一张脸。家里都为了我开大会了，我还不好好表现下怎么行哦。于是，从昨晚睡觉那刻起，我就决定今天要来个彻底的翻盘，好好在他们面前表现下，以证明“无论在家还是在外面，我就是女神”这个调调。
今天家里宴请，老公作为主厨开始在厨房“大展拳脚”，我也开始放下手上所有的工作投入到一线去了，内心倔强的我才不甘心为他打个下手呢，所以我撩起袖管说干就干。不干还好一干真是吓一跳，我寻思着油去哪了，一脸傻萌的看着老公，他用他的眼神告诉我油目前所处的位置，我小心翼翼的把油拿起直接往锅里倒，看着油锅开始慢慢启动，心里乐呵了一会，想着烧菜这事怎么可能难得住我。当油开始巴拉巴拉地溅起时，我拿着手上的鱼顿时傻眼了，此时的一幕吓傻了身旁的老公，只见我上蹿下跳脚都不知道搁哪好了，如果不知道这条鱼事先已经被处理过，估计目睹现场的人都会以为我直接把这条鱼捏晕过去了，时不时嘴里还嘀咕着：这鱼怎么下锅啊，它下锅了我不是也要跟着下油锅了，这油来势凶猛哦。看着锅里直冒烟，老公也急了，突然一吼，把我的胆也快吓出来了，不知哪来的勇气鱼儿直接跃入锅里，就这么直挺挺的平躺在锅里，我的心也算安稳了，鱼儿终于下锅了，可是我的后知系统告诉我我的手好痛哦，原来是油溅到了我的手上，还没把菜烧完就已经“工伤”了。还好这时有人英雄救美，老公直接夺过我手里的铲子，一会美味的菜肴就上桌了。接下来，凡是和厨房有关的相关事务，我只有言听计从的份，处处迁就而无力反抗，也只能打个下手啥的，虽然心里各种不甘心，但谁叫姐实力不够呢，不会烧菜就是我的痛哦。
过年里又重新翻看了Leo叔叔的《轻有力》一书，里面写到有个公司经理在培训中分享：“我训练新员工的方法很直接，就是让他们感觉自己被扔进了深水区，他们要么努力游，要么被沉掉。”Leo叔叔认为强硬的手段对90后无效，一定要特别小心对待他们，并保持足够的耐心。无论是不经意流露出来的不屑，还是你的批评让他们感觉很没面子，都有可能使你之前的所有努力付诸东流。
我认为Leo叔叔表达的特别到位，我们一定要小心对待，但绝对不是处处迁就。我也经常和90后打交道，他们的特立独行和我行我素确实存在，他们有我们这一代没有的特点，例如敢说敢做，勇于实践，对喜欢的事情总有满满的热情和创意，但缺点也不少，例如不按常理出牌，不太喜欢规矩等等。当一个管理者面对这样的90后，我们该何去何从呢？在现实工作中，我也听到过一些管理者为了激发90后去做事，不断地迁就不时的忍让，最后硬生生把公司的制度变成了一纸空文。究其原因，还不是管理者内心有一种恐惧在作怪嘛，担心90后辞职，害怕90后不作为，唯恐90后甩手撤退了。90后走了，管理者在害怕什么呢？还不是90后可以做的你做不了嘛，怪只怪你自己没实力去取代或者找到合适的人选去替代他，管理者才会害怕恐惧事事迁就。和90后友好相处的不二法则就是你拥有90后直呼“爽”的绝招，只有你比他更强更有实力才不需要处处迁就。
女生20出头的时候，总会觉得爱情大过天。
其实这个想法也没什么不好，只是别太把你爱的那个人太当回事了，处处迁就而迷失了自己。
在我大学那会，有个女生论长相也不错，论学业也还OK ，只有家庭条件稍显一般，唯独遇到爱情她就变傻大愣了。无论她有多忙，只要她男朋友一条短信或者一个电话，马上魂都飞走了，一溜烟的一大活人就从你眼前消失了。她什么事都是以他男朋友为主的，当他男朋友打牌时，她会陪着；当她男朋友和朋友聊天时，她会在一旁点一杯奶茶等着；当他男朋友和别人闹别扭时，她会抛开淑女形象和别人翻脸，反正只要他男朋友希望她做的她绝对是不会反对的。直到有一天那个男人变心了，她痛不欲生，我们怎么劝她都没用，我就感觉这家伙是被爱情冲昏了头。问她为什么对这个男人百依百顺，她说因为他很优秀，而她却很一般。那时的我一直不觉得她很一般，也很难理解她所说的一般是怎么样的一般，直到今天我才算明白了，她指的一般也许就是当时的她没能拥有让她引以为傲的才能和实力吧。
人这一辈子是要学会尊重别人，但不能处处迁就别人，太没有自我了。
你对他的迁就是为了体现你更在乎他还是更尊重他呢，如果是无原则的迁就那就是扯蛋，人家根本不需要你的这种迁就。
我的总结就是：因为你没实力你才会处处迁就。
那怎么让自己变得有实力呢：
01抓紧学习，快速增值，提升自己的软硬实力。如果你还在感叹别人一年怎么看那么多书，怎么比你懂的更多，那你就抓紧学习吧，别再和别人侃大山了，因为侃来侃去你还是没有别人的实力强。
02学会觉察和发现，发现自己的优势，扬长避短寻求差异化的发展。可以使用五维教练领导力的觉察日记和盖洛普的优势测试寻找自己独有的卓越性和优势，探索出一条差异化的发展路径，从小道超上去独领风骚，用你的优势去证明你的实力。
03活得自信点，相信自己就是个超级个体。没有谁一生下来就是实力派的，实力派都是后天培养的，但你首先先要相信自己一定行，自己一定可以的，这样你才有可能看到自己成功的一天。这一点借用了教练的信念：相信人都是OK的。
