姓名:张澜堃
公司：北京美嘉图科技有限公司www.megatoo.com
【知～学习】
《六项精进》大纲~阅读
《大学》大纲阅读
《稻盛和夫自传》阅读
《经营四十三问》阅读
【名人名言】
阿米巴经营是一个让每位员工与经营者想法一致、朝着共同目标前进的经营体系。
单纯由管理层来经营企业是远远不够的。为了企业的持续发展，必须让全体员工参与经营，形成强大的合力。这是阿米巴的要谛。
--- 稻盛和夫
一、修身
如何提升自我？如何常怀关爱和利他之心？
今早来到上海，发现这里的气温比起想想的要低很多，因为没有提前查询温度，以为这里是夏天呢！所以带的衣服全是夏季的衣服，只有穿在自己身上是最暖和的了。而且上海面积太大，想买个衣服，不管去那里需要走挺远的，主要是不熟悉，不知道哪个地方，有适合自己衣服，很快能够买到。已经不是十年前那时，可以挨着每个商场逛个不停了。
今天与中科院一家研究所的一位学者，进行了交流，与精英沟通比较爽快，他们关心的问题，都是直奔主题。在没有考虑好问题时，需要即兴发挥，这时需要很快在大脑中
展现每个细节和方案结构图面，根据对方的问题进行解答，还是很受鼓舞和锻炼的~
其实平时思考尖锐的问题较少，这次虽然有所准备，但是在一个尖锐的问题上，还是没有准备好。比如，技术参数上都能达到参数，凭什么赢得此单呢？之前的假设条件和评估，均是参与单位达不到此技术情况。根据市场了解，不是短时间内能够搞定的，定制的部分，如果采国外的价格远远超出用户的预算。可能客户，在喜欢短时间交流完成，所以他不断提问题，其实核心的问题，更关心技术层面的，以及达到此技术，最少成本是什么。
二、齐家
《稻盛和夫自传》第三章胆小招致霉运
成长中的贵人：隔壁房客妻子、土井老师。
六个小阶段：
一是随大流报考鹿儿岛一中失利。
二是感染肺结核。考试失利，心情消沉，疾病乘虚而入，对死亡的恐惧。
三是接触到《生命的实相》。生命中所有的东西都是内心磁石吸引来的。
四是内心顿悟。由结核菌时不会侵蚀被爱的光环裹护着的父亲的，引发猛然醒悟，第一次审视内心。
五是再次报考一中失利。
六是命运出现转折。
在土井老师鼓励个帮助下考取鹿儿岛私立中学。
以上由王总总结，我只是借鉴，便于阅读者快速熟悉原内容。
从这一章中，阅读到小和夫遇到人生的贵人，像土井老师，一直对他没有放弃，二次报考一中失利，又协助报考了私立中学。
也由于他善于思考，通过阅读和领悟，小和夫能够总结出生命的意义。
三、建功
1.如何激发员工的积极性
描绘梦想，点亮心灵
只有树立了崇高的目标，并为之克服了各种各样的困难，人们才能真正感受到工作的喜悦和意义。所以企业领导者被赋予的一项重要职责就是要面对未来，描绘远大梦想，明示工作的意义，点亮员工的心灵。
2.建立团结友善的企业文化，使大家心能够凝聚起来。
【省～觉悟】
确立适于企业文化，需要考虑好以下三个问题，并且让员工与管理者都能够认同和追随。
1.企业愿景是什么？
不断解决客户问题，不断进行产品升级，不断创新。
2.企业使命是什么？
为地质研究及其它科研机构而服务，为了祖国科研力量更加强大而努力。
3.企业理念是什么？
为实现员工的物质和精神的双幸福，实现企业价值快速飞跃，实现最优质的企业。
2.如何学好稻盛哲学呢？
稻盛哲学是企业经营的典范、宝典，首先应像阅读圣人书籍一样，认真、仔细的阅读，领会。
首先自稻盛经营学和京瓷哲学开始学起~
京瓷哲学手册，是很好的企业员工手册。学习和领悟后，再根据自身的需求，进行总结筛选。
这次出差匆忙，竟忘记带念念不忘的书籍了。原本想利用三天的时间，好好阅读经营哲学的内容~
｛积善｝：发愿从2019年3月24日起2022年3月23日，每日累计1善事。
【志愿】
相同的心，不同的事，一群人，一辈子，一起走，在一起，飞更远。
【打卡始于2019年5月7日，持续打卡36天】
