来到简书将近两个月。我几乎快忘了来到简书是为了什么，或者说，留在简书我已经没有什么真实的原因了。
很多人都说来到简书，只是为了创作。
可真的只是为了创作吗？
刚开始我心想，我来到简书，也只是为了把自己想说的话，不敢说出来的话写成文章。通过文章的形式表达出来。哪怕没有人看，那我写出来了，我心里就舒服了。
可是现在，就连我自己也不相信，我只是为了把自己的所想、不敢说的话写下来，而来到简书，留在简书的。我甚至都忘了自己来到简书最初的真实原因是什么。
当看到别人的文章有很多人阅读，评论，喜欢，赞赏。而自己的文章的阅读量少之又少，甚至没有人阅读。
那一刻，我才知道自己不单单是为了写文章。
而是希望有人关注，有人看，渴望被理解，被关注。哪怕我写的文章并不优秀，没有情感上的共鸣，会遭到很多读者的吐槽。这是我写文的欲望。
很多人没坚持多久就放弃了。因为没人看，因为没人喜欢，没时间，写不出来。
我也一样，也有几次特别想放弃。觉得写出来了又有什么用呢？没人看，没人喜欢，没人理解，那还不如不写呢。
很多人在写了一段时间之后，就说，我不再为了上首页或者某个专题投稿成功写文了。
可是事实真的是这样吗？
答案，肯定不是。
为什么不是？
人都是有欲望的。
比如，在工作的时候。你觉得你很卖力的拼命的帮老板做事，到发工资的时候我们发现并不如自己所愿的那个数目，少了。
于是你抱怨，不但工作累上班时间还长，工资却低的连一个月的基本生活费用都维持不了。接着，一张辞职书，不干了。因为你想要的高工资，老板不给嘛。
当你的上司，领导，甚至老板，千言万语的挽留你的时候。你用一种看似气急败坏或者傲娇的语气跟你要好的同事说着。
而你的欲望，不只是想要高工资的那么简单纯粹了。
你想要老板重视你。在他们挽留你的时候，你甚至有那么一瞬间高高在上的以为，你所在的部门、岗位，可能因为你的辞职而开不起来，发展不利了。
公司向来就是来来去去的人很多。你走了就会有人来，从来就不缺你一个。
你的离开，对于一个部门，公司，乃至老板，都不会造成影响和损失。
只是培训一个新人，需要时间，需要磨合过渡期。他们的挽留，也不过是对于一个元老级别的你走之前的一种形式罢了。
“你想要多少工资，有什么要求可以提出来”他们的挽留同时在试探你，敢不敢直面自己的欲望，并且说出来。
你不敢，那就离开。
“此处不留爷，自有留爷处。”你以为你走的干脆利落。
你又何曾晓得，付出，往往比回报要多很多。
你说，你再也不要为了阅读量写作了。
当你看到别人的文章阅读量很高，再回头看看自己的阅读量寥寥无几，你心里很不舒服。
其实，你心里的不平衡已经证明了你很在意你文章的点击率阅读量。
你说，反正没人喜欢我的文章，就这样吧。
当你的某一篇文章突然收到哪怕只有一个读者喜欢，你心里就会有种欣喜若狂“原来我的文章也是有人喜欢的嘛”。
于是，你又开始绞尽脑汁，继续写吧。
你说，他们都说你写的很烂，是垃圾。算了，还是不写了。
可是，再回想你写第一篇文章没有人评论的时候，你心里很不是滋味的。
后来，你的文章有人评论了，你第一反应不是沮丧，是高兴的。
这时，你的想法已经发生了变化。
从那个在意别人的说法和看法，害怕没有人评论，变成了哪怕你写出来的东西，可能遭到别人对你的人品、为人性格的一些猜疑，以及人身攻击和谩骂，你也要坚持去写。
你说，你不再为了上首页或者某个专题投稿成功，写文了。
在你的某篇文章通过专题投稿或者上首页投稿的那一次，你一定不是这样想的。至少我就不是。
当你说出这句话的那一刻，你的喜怒哀乐就已经出卖了你内心的真实想法。
而你的真实想法和目的就是你的欲望，对于写文的欲望。
没有哪个作者没遇到过投稿被拒绝的。
投稿通没通过，其实也不是那么重要。做任何事情都有一个过程过渡期。
通过了，你高兴。被拒绝了，你沮丧或者努力写好下一篇。这都是家常便饭。
写文，是依靠一点一点坚持来养成的，不是一蹴而就。
当文章写出来发布出去的那一刻起，没有哪个作者是不希望自己的文章有越来越多的读者阅读，喜欢或者评论。
至少我不是这样的。
但是我还是很害怕的，我害怕大家不同意我的观点，或者不喜欢我这样说，害怕没有读者看我的文章。
你放弃或是坚持写下去，那都是你的权利。
对于读者，没有利和弊的关系存在。
对于那些还没开始写就放弃或者中途放弃的人而言，你只是不敢承认，自己对于创作的那份欲望罢了。
