大家马上就要去长三角去实习了，前两天在上班路上碰见了易聪同学，他问我是上海好还是苏州好，我说，去了就知道好不好了。其实两个城市我都有去过，不过不是工作，只能答出对两个城市的印象，而印象这种东西纯粹是主观的，所以这个问题我是无法回答的。两个城市离的很近，高铁也就半个小时左右的时间，如果有机会与时间，当然，还需要经济上宽裕，都可以去转转，看一看，这样你就会有了自己的答案。

        大家明天就要出发了，第一次以学院的名义来组织这样的校企合作，心里其实还有不少担忧，作为一个职场中人，想着多说几句，希望能够帮助大家能够快速的去适应学生向职业者的角色转换。

        第一，做一个有礼貌的人，落笔的时候其实是想写谦虚的，不过觉得大家都是新人过去，估计也没人会有狂傲之心，但是呢，会有不少人给人一种没有礼貌的感觉，当然，并不是只大家内心里并没有不尊重别人，而是没有意识到一个微笑，一句“你好”，一句“谢谢”与“不客气”，有多重要。还记得自己刚参加工作的时候，刚到新单位，什么都不会，那个时候人比较腼腆，话也比较少，见人也不知道名字，所以见人都抱之以微笑，遇到不会的问题，请教于人，麻烦了别人，都会道声谢谢，帮助了别人，收到了别人的感谢，回之以“不客气”。人与人相处，其实开始的时候是比较简单的。

       第二，多听，多看，多想，多问，多思，多做，少说。刚开始参加工作，总会觉得自己什么都不会，所以需要“多听，多看，多想”，一个积极的人遇到问题后都应该是这样的一个态度，不会的，听听领导是怎么教的，看看别人是怎么做的，再想想这样的方式方法妥不妥，实在不会的，不知道要领的可以多问，一个办公室的同事，同行业的同学，曾经教过你的老师，都是你可以虚心请教的对象，多思则是指要多总结，不要被工作的重复性给击败。有这样一个故事，《罗辑思维》这个栏目曾经有招了一个武汉大学大三的学生过去实习，他的任务很简单，就是接听买家来电，然后回复他们的问题，三个月的实习期结束后，他向公司交了一份工作总结，总结里面写了这三个月来所收到的来电所遇到的所有问题及回复方式，对其进行了梳理与归纳。其实这个工作没有人对他提出这样的要求，但是他做了，代表了他是一个有心人，将一份简单的工作做的不那么简单。再说说多做，说白了，就是要努力，当然，是建立在前面几项上的努力，而非没有方向的努力。少说，主要是指少抱怨，刚参加工作肯定会遇到很多不如意的地方，还记得给大家说过，实习就是去提前吃苦的，甚至做的不好还要挨骂，如果吃了苦，挨了骂，只知道去抱怨，而不会想着如何去解决问题，那么问题永远只会是问题，怎么解决？多听，多看，多想，多问，多思，多做。

       第三，站在比自己高一级的位置去思考与执行。这个道理是自己工作了很久才明白的，简单来讲，就是当你是科员的时候，你需要以科长的标准来思考与执行工作，当你是科长的时候，则需要以处长的标准来思考与执行工作。为什么要如此，说说我自己的理解，一是一个岗位的职责是有限的，但是一个部门，一个公司，会有不同的岗位，不同的职责，其中是有交集，很多时候工作当中出现问题都是这些有交集的地方，有利之时相互争，有责之时相互推，这样的团队是很难壮大的，因为每个人都只是站在自己的角度去考虑问题，如果能够站高一级去看，如果能够积极的去承担交集区的任务，那么集体的利益才会最大化，集体利益最大化了，集体中个人利益最大化才会成为可能，就是先把蛋糕做大，这样分给每个人的才会更大； 其次是只有用这样的标准要求自己，才会提升的更快，才能够更快的独档一面，当你是科员之时，用科长的标准来要求自己，这样你锻炼出来的是科长层级的能力，能力出来了，升职不过就是一个时间问题罢了。可能道理很简单，但是真正能够想明白的人会太少，说白了，都是不愿意付出，不想自己吃亏，更不想别人讨好。记得我高中的时候班主任给我们讲过“吃亏是福”，当时是因为宿舍的卫生总是没人做，宿舍里总是脏兮兮的，其实打扫一下又能花多少时间呢，费多大力呢，哪怕某一个人天天扫，也就一会儿功夫的事，更何况扫地的人自己本身也是受益的，毕竟寝室里干净卫生会减少细菌的滋生。再后来，寝室里就一直很干净了。也是很久之后才真正明白，所谓的吃亏是福，其实从经济学角度来讲，就是自己付出了一点成本但是却让整个集体受益，收益总价值是远大于个人付出的，这样的人，公司里面永远是缺乏的，因为他们成长的会很快。

         好了，就说这么多吧，明天就要启程，想起了孔雀东南飞，飞到外面的世界，见自己，见世界，祝愿每位同学都会有自己的收获，时间不重要，金钱不重要，健康重要，经历重要，成长重要。

                                                                                            2017年7月4日