01 做事靠谱，有始有终
我是个埋头做事的人，凡交代的事情必定会竭尽全力做好，但是上级的做法有时却让我颇不高兴。例如有段时间他要求每天给进度报告，每天提交工作成果，当时我只觉得反感，因为他的做法不仅是不信任我，更给我增加了额外的麻烦，今天听了大晶的分享，反思自己的工作方式，其实是自己给出的反馈太少，导致上级对项目的进度有所担心。
做事靠谱，有始有终！其实是外界对自己的评价，别人并不清楚你做了什么，取得了什么成果，除非你自己给予说明。在工作中与运营中，事中及时反馈，事终给出汇报，既能让上级了解事情的进展及成果，也能及时获得指导和调整，保证了最终的结果。
【践行清单】
001 工作中，主动汇报工作进展，及时沟通，始终给出整体汇报。
002 运营中，事前主动沟通确定各事项，执行中及时反馈，分阶段给出运营整体情况汇报。
003 告诉家人一天的安排，让他们知道什么时候做什么，不是到了点才开始催促。
02 全盘思考
无论是运营，还是开始一个工作项目，站在主管人的角度全盘思考问题，不惧怕提出问题，明确最终的目标和方向，确保对整体框架和流程做到胸有成竹。
【践行清单】
001 工作中站在上级的角度去思考整个项目，包括项目的目的和目标、进度安排及可能出现的问题。
002 对分派给自己的任务，思考背后的目的，以及其在整个流程中的环节，在整个架构中的位置，思考如何做更好，在开始前解决疑问，沟通策略。
003 对于年度计划，做出取舍，抓住关键目标，行动计划必须保证关键目标的达成。
