“5WHY法，就是从问题出发，不断追问为什么，告别直接原因，路过间接原因，最终找到根本原因。”
我们平常也会去问为什么，但是不会是五个，因为怕问多了员工会反感，所以很多事情并没有找到真正的原因，导致问题越积攒越多，所以以后要多问几个为什么。
12.28号日课：5WHY法
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