我见过的征兆是
首先，福利被缩减。为了节约成本。
然后，工作量增加，因为可能有人被裁掉，或者拉到更多的活儿，但是不舍得增加人员。
再然后，可能会出现对客户的承诺不能兑现，因为为了吸引客户而吹的牛在人员不足的情况下无法兑现；可能出现对员工画的饼无法兑现。
再再然后，老板开会，说“咱们的情况很困难。”
再再再然后，HR和各部门领导经常开会，避免跟普通员工接触。
再再再然后，开始裁员。
再再再然后，发不出工资。
然后，差不多就没有然后了……
其实，现在很多的企业老板是不容易的，我说的是好老板。拿着自己的钱，投资，给员工发工资，自己拼命去拉项目，筹钱……老板为员工搭建了一个平台，承担失败风险，所以，希望大家如果遇到好老板，还是值得跟随的。
祝好运！
