有些劳务同行有时候一定很奇怪，明明自己的劳务公司资历证书一应俱全，公司上下员工也十分努力，也有很多企业和公司合作，为什么有时候却很难招到人呢。小编觉得有可能是公司形象没有做到位。如果说公司的员工，资源是硬实力的话，那么公司形象就是软实力，二者不可或缺。
塑造良好形象的好处
提高公司在劳务行业的知名度。
增加公司在劳务行业中竞争能力，为公司增加经济效益。
有利于劳务公司招收员工的时候，提高员工对公司的信任。
激励公司士气，增强公司凝聚力和向心力。
有利于公司广招人才，增强公司发展实力。
有利于公司寻找合作企业和机构，提高公司效益
有利于公司员工建立相互信任，合作的关系。
有效地强化公司广告宣传效果。
如何塑造良好形象
做好公司的实体形象建设。例如，改善公司环境，多在公司放置绿色盆栽，适当的对公司的办公区和休息区进行装修，简约大方即可。舒适优美的公司环境，能够从各方面影响到合作的企业机构或者务工人员，提升他们对公司的好感和信任度。
做好公司的互联网形象建设，扩大知名度。例如，在微信，微博等平台上开设公司的账号，宣传公司的文化和理念，企业网站的设计与开发或者适当的拍摄一些公司的形象宣传片，给人对公司更加直观的了解。公司的知名度高了，自然会有企业自动来寻找帮助，在招收员工的同时，也会少去很多麻烦。
做好公司员工的精神面貌建设。可以号召公司员工多运动，定期举行一定的活动。建设休息室，员工劳累时可以适合的休息。公司员工精神状态的饱满，能够很大程度的提高工作效率公司的形象，使得公司上下都有一种积极向上的氛围，能够是企业机构或者务工人员更愿意和公司合作。
多与业内劳务同行交流，了解自己的优势和不足。保持和发展自己的优势，弥补自己的不足。不断的改正和发展公司，也能提高公司的形象。
