从雄安新区管委会相关部门获悉，截至10月31日，雄安新区三县通过举办培训班、组织劳务用工对接会、开发公益性岗位、劳务派遣、“互联网+就业”等方式实现就业创业17208人，并组织了9750名有培训愿望的人员参加就业或创业培训。
（1）建立新区就业服务联盟
加强与获批入驻雄安新区企业、在新区设立办事处企业，及具备一定规模、符合产业方向的地方企业联系和对接，共同成立就业服务联盟。通过新区、三县两级就业培训网络平台，及时发布招聘、培训、就业等信息，实现用工、培训信息共享，为有就业创业愿望的新区群众提供服务。
（2）以精准培训提高就业成功率
量身定制培训计划，引进优质培训资源，开展岗前培训、定向培训和订单培训，实施精准培训。重点开展以就业为导向的职业培训，在充分摸清新区群众培训意愿和就业需求的基础上，优先安排就业愿望迫切的群体参加技能培训、创业培训。初高中毕业未能继续升学接受教育的人员，如有意愿可参加全日制脱产培训，学习掌握高端技能，满足企业用工需求。对有一定职业技能基础的人员，开展技能提升培训，提高技能水平、收入水平和就业稳定性。
后记：政府出资为新区原住民培训，实现转变，帮助他们适应新区发展的步伐。这是过去没有过的做法。我理解这是为什么人的问题，新区就是要在各个方面创新。
