2016.10.26
昨天被某个销售老大鄙视了一番。为此一晚上到现在都在想这个事。事情是说他要来西安开会，我说我在西安，正好我也可以参加下。后面他几个好，好，好。后来西安负责人问我哪里得罪他了，我说怎么了，他说，那个老大说要他别把我带过去，说看到我心烦。虽然我感觉没惹他，后来反思我自己也有在表达时候不够谨慎的地方。他们开会，我自个没有征求人家意见，就说我也参加。原本我的好意是两个部门互通，没想到却是这样的一个结果。或许我在表达的时候，应该换种说法吧，比如询问的语气。我可以参加吗？或者等他邀请。当然或许他不会邀请。
我和他的关系其实一直不好。有不问隔阂原因，应该也有我本人eq原因吧。与高层同事交流的eq问题。
为了认识自己，刚自己在网上测试了下eq，结论是，当您在面临压力时，你经常缺少警觉性，即使身边发生某些事故你也总是反应迟钝，比别人晚发现。千万不要因为受过伤害而怨天尤人或者萎靡不振。建议你多看些相关书籍，或者多余人沟通，增加你的警觉性。
觉得这结论蛮有参考性的，我也觉得我的警觉性较低，容易放松警惕。我是一个喜欢自由的人，我喜欢随便，但或许随便不能带到工作中吧。不然惹一身臭。或许生活中我的情商不低，但在工作中，尤其自己是一个部门经理，可能需要谨慎言行。分清楚虚情假意，分清楚分寸，分清楚谁是靠谱的人，分清楚对与错，分清楚道德。分清楚自己的位置和定位。努力与人沟通，尽快提高自己。
生活工作难免有不愉快，希望看到这个文章的朋友，一起共勉。
