最近公司有个刚毕业的小姑娘，因为各种因素影响不想干了，想离职。前几天也因为工作关系找过我，我跟她深度沟通了两回，非常诚恳的给她建议，帮助她调整状态。
结果，今天上午他们部门的另外一个小姑娘告诉我，那个小姑娘竟然跟她说，让她不要相信我……
嗯，听到这话的第一反应是：我本将心照明月，奈何明月照沟渠。
不过，一个在职场十几年，又是做HR的人，什么样的情况没见过，这些都是毛毛雨。
另外，由于我职位的特殊性，人家小姑娘防着我也是正常的，所以，都没关系。
最近公司因为人事问题，我平均每天都要花差不多一个小时左右来处理这些事情。这个过程中，我特别大的一个感触就是，一定要管理好自己的嘴巴，在员工跟前该说什么，不该说什么，自己要非常清楚；说任何事情，都一定要秉持前几天学习到的说话三原则：
1.你说的这个事情是不是真实的？如果不是真实的，就不要说！
2.即使是真实的，它对听者来说有没有用？如果没有，就不要说！
3.你说这些事情的时候，是不是出于善意的，如果不是，就不要说！
