读书笔记3

执行力完全行动手册

组织 人才 战略 培训 企业文化

1.活力的组织结构

2.组织的竞争力

3.执行人选

4.留住人才比招聘人才更重要

5.激励员工

6.授权的艺术

7.企业发展与战略决策

8.监督运行

9.领导者 带动每个人的责任

10.系统培训员工

11.组建高效团队

12.培养员工的信念

13.企业文化

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