企业中不同的部门和店面建立后，因人性自私，组织会越来越臃肿，要想轻量化经营，在设置组织结构时奥卡姆剃刀定律要坚决贯彻。管理者要根据每个部门店面的各项指标，设置合理的人数和考核标准。
新员工的入职须其直接上司的更高一级领导决策，招聘透明公开，规避套娃风险。
根据每个下属的特点，结合马斯洛需求，制定合理的考核指标，定期调整考核内容，减少消极怠工现象。
17.7.26课--帕金森定律
最后编辑于 ：
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
