职场是个小型社会，和学校完全不一样。有的人认为自己兢兢业业，却在一个职位上待了十年；职场上会遇到各种性格迥异、说话做事行为方法大不相同的人，作为职场小白，常常晕头转向。
通过亲身实践，整理了几个现象，如果在职场中遇到类似的情况，说明在走上坡路。
1经常被领导骂
同一个公司或部门的人，以领导为中心形成几个环，就好像北京城。离领导越近的人和领导沟通交流越多，能从领导身上学到更多。
一般上，刚入职的新人，领导都会轮着叫到身边用几天，找找看有没有用着特别顺手的，领导和员工之间也是相互影响的过程，如果领导用一个员工顺手，在此同时员工也能收获很多经验。
如果领导发现一个员工不那么好用，就会把他放在离自己较远的地方。
前一段时间公司一个很能干的员工和领导连着出了很多次差，领导很欣赏他的才能，但是这个员工因为家庭的原因不喜欢出差，发朋友圈抱怨，情绪化，领导后来没有带他在身边。
和领导相处也不是一帆风顺的，学东西本就是痛苦的过程，领导可能会经常开骂，这其实是教学做事的过程，不要被这种方式吓到。如果发现自己最近常常和领导相处，并经常被骂，说明在领导看来还算是个可造之材，应当记住并听懂领导说的每一句话，逐条执行。
2掌握新的技能
在职场上有软技能和硬技能，硬技能就是写文案、使用工具、操作设备的技能，软技能是指除硬技能之外的所有，包括与不同人的沟通技巧，做特定事件的注意事项。
一部分硬技能可以自己学习，另一部分硬技能和软技能是在工作过程中一点一滴积累起来的，如果发现自己最近在不断学习到东西，说明至少自己不被老员工讨厌，并逐渐走上正轨，对于学习到的经验一定要记下来，老员工可没耐心一遍遍教学。
3工作量增加
在职场上有一个现象，越是能干的人，越被安排更多的活，活干的差的人，越是清闲，很多人觉得这是吃亏。
但是不要忘了，还有一个定律就是：被白嫖更多，才有可能升职加薪。
站在领导的角度上，会让一个没有什么贡献的人升职加薪吗？领导也不会放心把这样的人放在更高的职位上。
如果发现自己被安排更多活，不是简单重复的活，说明自己完成任务的质量被领导认可，说明自己正在被领导白嫖，说明在未来是有可能被升职加薪的。
最重要的是，自己有一颗不断进取的心，能认识到挨骂的本质，能接得住新知识，还能扛得住工作量，就是在不停走上坡路，不断进步！
小伙伴加油啊，祝你每天都有进步！
