毎日一践0520：
今天工作中和有关单位在衔接中出现了沟通误差，有可能会出现一系列麻烦。
今天看到一篇文章《让人放心才是你最大的竞争力》。
我把这两样连接起来，展开了丰富的内观。我问自己是一个让人放心的人吗？我觉得在工作中的自己好像不是很让人放心，我总是不会特别深入的去钻研工作，我不喜欢现在的工作，我喜欢能发挥自己长处，富有创造力、想象力、觉察力的工作，所以对这些经常要数据统计、呆板单调的工作我是怀着被迫谋生的心态去做，所以，我对工作中的自己充满了自责、否定，总觉得自己不够好。我也不知道在别人眼里的我是不是让人放心，可我自己这一关都过不去。经常因为工作有点小失误就否定自己。
在人品上我毫无疑问是的，是一个让人放心的人。记得多年前还年轻时一个男同事居然让我帮他在淘宝网买内増高鞋垫，一个男人居然要五六厘米的内增高？平时看起来穿了内增高也还没我高啊？当时我一脸懵，不知道他为什么让我帮他买，他可是有老婆的人呢，他为什么不让他老婆帮忙买，或者其他女同事帮忙？这大概说明我是个值得信赖不会出卖他的人，他愿意跟我分享这个秘密。我也为他保守这个秘密。
正因我为人真诚宽和，不斤斤计较，不在乎小事，所以很容易相处，在一起的时候让他人感觉很轻松。这是我的优点。可在另一面，却又似乎是缺点。花钱无计划，做事不像别人秩序条理井然，一旦让我井井有序地做事就浑身难受，不喜欢受约束，喜欢自由。
人的优点和缺点总是并存的，当我自我否定时，就把另一面翻出来看看。觉察到自己的特质，就可以适度去突破，学着有计划有条理地安排工作、生活，同时将自己的优势发挥得更极致，这样才叫成长。
