你在面试一些公司的时候，可能会听到这样一句话：
我们是一家有情怀的公司。
在这句话的后面，面试者为你准备了以下几部分内容：
公司的企业文化；
公司在业界的良好口碑；
以及，公司给不了你太高的薪水。
其中，最后一条才是真正要表达的重点。
最近几年情怀泛滥，像传染病一样，一夜之间满城风雨。
那么，到底什么是情怀？
实不相瞒，在写这篇稿子之前，我也不知道。
我相信很多人和我一样，使用过这个词，但不清楚它到底是什么意思。
于是我查了一下，在汉语中，情怀的含义为：一种高尚的心境、情趣和胸怀。
我还是没懂，这和公司招聘时说的情怀是一个东西吗？
容我肤浅的理解一下，公司所谓的情怀，大概就是这家公司和它的产品，给人带来的情感体验。
比如你觉得网易云音乐有情怀，是来因为你喜欢的歌曲下面，那句直击人心的评论。
你觉得索尼有情怀，因为“索尼大法好”。
你觉得任天堂有情怀，因为“任天堂就是世界主宰”。
你觉得我有情怀，因为……你的判断出现了问题。
总之，这是一家公司与产品，在用户面前表现出的气质，修养，和内心感受。
从来没有任何一家公司的情怀是，我们的员工挣钱少。
可是这东西现在被滥用了。
越来越多的公司开始偷换概念，以情怀之名，换取无偿的劳动力。
他们所传递的情怀是，公司是一个大家庭，我们彼此相亲相爱，我们有美好的愿景，并将为此不懈奋斗——哪怕现在你们都过的苦一点。
这叫啥情怀？
这不是公司老板的情怀吗？
前面的描述和后面的结论有什么直接关系吗？
如果公司是一个大家庭，为什么这个家庭不给人吃饱饭；如果公司有美好的未来，为什么给不了员工安稳的现在？
这些问题，都被巧妙的避开了。
很多人找工作，只有一个目的：生活。
用自己的能力，换取符合自己价值与付出的薪水。
而公司想要对员工展示情怀，也只应该有一种方式：尊重。
尊重你的能力，尊重你的付出——用工资卡上的数字来表示。
除此之外，再无其他。
很少有人在找工作的时候，期待着老板犯傻，给自己高出能力的薪水。
但却经常有老板在招聘的时候，只想着尽量压价，让人少拿钱多干活。
典型的出门不捡钱就算丢。
我很尊重一种公司，就是尽量为员工提供更多保障，有的甚至连员工自己都没想到。
我也同样理解另一种公司，就是在招人时，名正言顺的提出能支付的薪水，不牵扯任何理由。
每家公司的财力和判断都不同，同样一个人，A公司觉得你值一万，B公司觉得你值七千，这很正常。
我唯一理解不了的是最后一种，它也觉得你值一万，但只能给你七千——剩下的三千以情怀的方式支付。
这就有点过分了。
情怀是多好一个词，就这么给用恶心了。
我举个例子：
有媒体跟我约稿，但他们预算不多，只能支付很低的稿费。
其中有的人就会开门见山的说，抱歉，预算有限，只有这些钱，希望你能把稿子给我们。
这种我通常都会礼貌的拒绝，因为我不想降低自己的价格，对我的发展不利。
但还有一些人这样说，我们虽然钱少，但我们很欣赏你，能被我们看中已经是你的荣幸了。
这种我一般会回一句非常礼貌的东北话：滚犊子。
我自己就会欣赏我自己，用得着你欣赏我？
都是拒绝，但我尊重第一种人，因为他也尊重我。
也许有人觉得，站在公司的角度，尽量节省成本没有错。
是的，但为什么要节省员工的生活成本？
很多人全部的生活来源，就是每个月到账的工资，你要用这份工资去还信用卡，缴房租，买吃穿用，甚至还要养家人。
站在员工的角度来看，争取自己正常的劳动所得，又有什么错？
我从来不会主张，一个公司付给员工超过他个人价值的薪水，这种公司属于傻。
但是，如果一个公司以情怀为借口，明目张胆的压榨你，这种公司属于坏。
对于绝大多数的上班族来说，他们不想碰到一个坏公司，也不期待遇上一个傻公司。
他们只想进入一家正常的公司。
谈感情的时候谈感情，谈钱的时候谈钱。
就是这样。
以上。
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作者简介：夏阳，小说作家，撰稿人，文案。
逗逼，毒舌，偶尔也走心。
