杰克·韦尔奇在《赢》一书中总结了企业经营的四条基本原则
1、要有强烈的使命感和切实的价值观;
2、在经营管理的任何环节都保持坦诚的态度;
3、发挥业绩甄别的力量并建立精英化的组织;
4、以及捍卫每个个体的尊严与发言权。
他的理念是:小心关照公司的最佳人员,给他们回报、提携、奖金和权力。与部属中最聪明的人和睦相处、密切配合。将最巨大的支持和资源授予最优秀的人才。
杰克·韦尔奇在《赢》一书中总结了企业经营的四条基本原则
1、要有强烈的使命感和切实的价值观;
2、在经营管理的任何环节都保持坦诚的态度;
3、发挥业绩甄别的力量并建立精英化的组织;
4、以及捍卫每个个体的尊严与发言权。
他的理念是:小心关照公司的最佳人员,给他们回报、提携、奖金和权力。与部属中最聪明的人和睦相处、密切配合。将最巨大的支持和资源授予最优秀的人才。