校招终于来临的时候，木娃在印有学校logo的帆布包里面装了二十多份简历，学校就业办的公众号提早就发出来招聘企业的信息，据说是有一千多家大小企业。木娃也提前看过了，他大概记录了几个国企的名字在纸上，因为身边好多已经工作了的人都说国企福利待遇好、制度体系更完善，可是关于具体想找什么样的工作，他还不清楚。
吃完午饭，木娃和小伙伴一起去了招聘会现场，原本空旷的操场上今天满满的都是招聘的摊位，求职者和前来观望的同学也特别多、听说好多外校的应届毕业生今天也能进来学校，还有各方媒体拿着“长枪短炮”在拍摄、录制、采访。
既然没有很明确的目标，就随便找个地方开始吧，第一排是好多的新媒体，跟自己专业不对口，直接跳过了。转个弯，木娃发现一连好几个都是同一个国企旗下的子公司，而且跟自己的专业很对口，停下来看一看，坐在招聘台后面的HR很热情的与每一位前来招聘的同学交流，他们好像已经收到很多份简历了。木娃选了一家与自己研究方向比较对口的企业坐了下来，尝试着与HR交流，其实具体想要交流什么，木娃没有经验，他其实更希望HR可以主动发出提问，好让他能够有针对性的进行回答。不过最终木娃还是先行的介绍了自己的基本情况及课题的研究方向，介绍完了还看着对方的招聘公告指出其中的一个招聘岗位补充到：感觉这个工作跟我现在的研究课题挺像的。HR听完以后，好像也挺满意的，说了句：确实！你这个方向跟我们的职位非常的对口。木娃内心窃喜了一下，“这才是交流的第一家企业呢，即刻就业好像有希望呀”，可是紧接着对方问了木娃的籍贯、婚恋情况，木娃完全没有预防的如实回答了，但是木娃也还不知道HR真正关注的点在哪里，什么样的答案会更符合对方的心意。不过，就这样，第一份简历算是投出去了。
紧接着，木娃给旁边几家有对口专业的工作的公司投了简历，但是跟各位HR之间有什么交流，木娃记不清了，就感觉自己一个完全没有经验的发传单人。其中在投简历给另一家国企的时候，木娃遇到了几个985高校的研究生，只见这个公司的HR跟他们交流了好多信息，还在他们的简历上做了不少笔记，末尾还催促人家网上也记得要申请，其中有一位求职者他的网上申请已经通过了，到线下的招聘现场了是为了进一步确认的。作为普通高校的研究生，而且恰巧在这个时候来投简历，尤其是HR对自己的简历也没有表现出很感兴趣的样子时，木娃是有些不好意思，他也想拿出像别人说的“985怎么了，你又不比人家差”的底气，但是他最终只是投了份简历，与HR几乎无交流的就走开了。当然，木娃也遇到看了他的简历特别热情的HR，很仔细的为他介绍了公司的基本情况、工资待遇等情况，甚至还直接谈及了到公司面试。
校招摆摊设点的时间是一点到四点，木娃和小伙伴差不多也在招聘现场逛足了三个小时，从大学到研究生，学校里每年组织的秋招或者春招，他几乎每次都会去参加，逛一逛、看一看，但是以往的每一次都是以旁观者的身份远远的观望的，只有这一次他像发传单一样在海投简历。相比于前几次的“事不关己、高高挂起”，这一次木娃想更多的融进招聘会当中，看清楚每一份岗位的需求、也更清楚的认识自己，他还希望每一个与他交流过的HR都有可能成为他的“伯乐”。当然，他最希望的还是能尽快搞清楚自己对未来职业的期望与规划，他觉得工作肯定能找到的，但是一定是自己把自己的内心最迫切的需求、最真实的想法整明白了才更有可能找到一份合适且满意的工作。
