为什么每年都有那么多的毕业生选择报考银行？
国有五大行，为什么是应届生找工作的首选呢？
双非和普本的不少毕业生认为国有五大行作为世界五百强，他们考不上。而985、211的院校毕业生则多多少少有人认为，进银行则是浪费学历。然则，每年清华北大的毕业生们也有不少选择银行作为第一份工作。那么国有银行到底有哪些吸引力呢？
一、福利待遇好、工作环境稳定
薪资水平高：国有五大行作为世界500强企业，在当今社会其盈利能力是其他世界五百强少有可敌的。从其每年的年报中就可以看出。而企业的盈利能力恰恰与员工收入息息相关。这也可以说明，进银行，其薪资水平肯定是高于一般中小企业相同岗位的。
福利保障多：找工作，有时候不仅要看薪资水平，还要看福利保障。如果单纯工资高，却没有保障，生个病、做个手术就断了生计变“负翁”，这样的工作实在是没有安全感。但每年银行校园招聘的时候不少银行都明确标明了福利待遇，车补、房补、交通补贴、父母体检、节假日补贴，免费职业培训，甚至出资供你出国留学等都有可能。
科学管理更注重职业发展：国有银行作为世界500强企业，还有其本身的性质决定其规模巨大，这也侧面表明其体制建设肯定也比较科学化合理化。在这种环境中工作，一定程度上可以避免不少职场不平等与“欺生”的现象。如果刚毕业去私企或者小公司工作，对于刚出校园比较单纯的大学生来说，遇到职场“老油条”们给你“穿小鞋”都没处伸冤。
二、门槛低，发展前景广阔
2020年毕业生有874万，而明年同样有七八百万的毕业生，如果是985或211可能选择与求职上优势更大些，找个差不多的名企待遇也不差。但每年广大毕业生中双非院校与普本毕业生还是占大头的，而并没有那么多较好的工作岗位恰好被遇到。
所以，在春招中，招聘岗位多、分布地区范围广、本科可报，招聘专业较多的国有五大行，则是非常不错的选择。
当下，普通本科生经常面临“好企业进不去，差企业不想进”的求职窘境。而每年国有银行招聘只要是本科生就可以报名，充分备考考上的机会非常大。
我们每年都能看到不少考进五大行的，在银行按照明确的职业发展路径成为职场精英。甚至有3年成为一支行行长的。但，也有不少离开五大行的。
那些离开五大行的在银行工作“镀金”后，基本上都可以迈入更高的层次。有出国留学参加世界经济论坛的、有进入投行买入资本家行列的、也有换家世界百强进入管理中层的、出来单独带理财团队年入百万的……
对于应届毕业生来说，银行的“进可攻、退可守” 涵盖的发展路线都是无比广阔的。
三、抓住眼前，才能有无限未来
都说银行工作苦，然而年轻的时候就进入养老状态，那么老了怎么办？年轻的时候吃点苦，赚点钱，不仅为自己，更是为了父母和未来的家庭。
18年普本毕业生的一位同学，进建行做高柜，工作了一年虽然期间无数次想离职，但后来明白，长大了成年了不能那么任性和自私，遇到一点挫折就退缩。开心就干，不开心就辞职，作了一时爽，事后却可能会让父母担心的睡不着觉，毕竟儿女的生活工作好坏会牵扯到父母的神经。
后来凭建行工作经验与实力考上了公务员后，更明白，有一个高起点，对未来发展和求职的帮助是非常大的。回顾建行工作期间，个人在待人接物、人际关系、心性定力与眼界方面都有了长足的进步。
进入五大行，福利保障多，生活成本低，赚的工资都是纯收入，未来有任何计划都有一定的资金支持。
只有抓住眼前的机会，未来才能有更多选择的权力。有一份工作后，即使你还想深造考研、想考公务员、考编制、想出国、想创业都有了底气和资本，更有了眼界和路径。
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