面试后所有公司都会问你有没有别的offer，有没有别的面试机会在谈。
这个问题是用来检验求职者的意向强不强。
但同时求职者也可以借此来检验公司。
如果你回答有offer了或者有面试机会，然后对方立刻就失去了兴趣不和你再谈了，匆匆结束。
说明这个公司是个屌丝公司，这个老板是个臭屌丝。
因为只有屌丝才会害怕竞争，自卑多疑。
而且屌丝不是窝囊，而是自以为是的优越性自卑，就是明明很自卑没自信，但自己不不觉得自己自卑，反而觉得自己很优秀，很聪明，看的很透，很清。
网上有很多月薪3500洞察社会真相的臭屌丝，求职时候也会遇到这种屌丝公司，一听说求职者有offer了有其它面试机会，立刻就会下判断：
这个人求职这么积极踊跃频繁，肯定不安稳，不能要这种人。
有这种屌丝，自然也有正常人，正常公司听到你有别的offer了，反而会高看你一眼。
因为你优秀，能力强，才会有别的offer
这种屌丝公司和正常公司，从我的经验来看，比例是50%对50%
一般来说刚升职，没什么管理经验的SB主管，在招人时候，会自以为是的优越性自卑，会把有其它offer其它面试机会的人排除掉。
而经验丰富能力强的主管，会更加看重有其它offer的求职者，认为这是实力的彰显。
所以这个问题怎么回答？
诚实回答，但不要太诚实回答。
1，真的有offer了，就实话说自己有offer，但要同时表达自己更看重咱们公司的机会+看重理由。理由不可以说是因为钱多活少，而要说工作内容更吸引人，对工作更感兴趣，对公司的规划和想法更丰富，自己的能力更匹配，更能够发挥自己的价值。要说这类话。
2，没有offer不用骗人，但一定要说自己有别的面试机会在看，而且都面到最后环节了，拿offer的问题不大。
记住，哪怕你没有别的面试机会，这是你投的第一家公司，你最好也这么说。
有没有offer，这个属于撒谎的区别。
但是有没有面试机会这个，属于包装修饰自己，凸显自己能力，不叫撒谎。
说完了，再加上意向阐述：
但我更看重咱们公司的机会，阐述理由，表达意向。
